Référent(e) qualité en santé mentale

Chaque jour, plus de 750 collaborateur.rice.s du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale. Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement Votre fonction : Définir, en cohérence avec la vision du département, des objectifs effectifs et mesurables et un cadre de travail (fonctionnements, expertises, méthodes de travail et de support) pour le pôle Santé mentale afin de garantir une prise en charge qualitative et continue des différents publics cibles. Vos tâches comprendront les aspects suivants : Expert·e: Participe à l'élaboration et la révision de normes et documentations techniques en ce qui concerne la santé mentale; Produit au fur et à mesure des besoins, les notes stratégiques et techniques qui s’avèrent nécessaires avec et pour les travailleur·euse·s; Observe, analyse et conduit les évolutions dans son domaine d'intervention (veille sectorielle – politique - légale). Responsable de domaine: Supervise et encadre en lien direct hiérarchique une infirmière psychiatrique intercentres; Participe au recrutement des psychologues des différents centres et projets; Poursuit la stratégie d’accompagnement opérationnel en santé mentale afin de garantir l’atteinte des résultats du département dans le délai d’exécution imparti; Met à jour, le cas échéant, les protocoles d’intervention et de suivi avec les équipes opérationnelles terrain, ainsi que les mécanismes de référence et de collaboration avec le secteur; Valide, harmonise et adapte les processus d’accompagnement et les pratiques de terrain afin d’assurer une cohérence globale; Maintient activement un réseau d’expertise interne et externe; Identifie les risques et saisit les opportunités liées à son domaine d’expertise, les communique aux parties prenantes appropriées dans le projet et préconise des plans d'action; Met à jour les indicateurs de monitoring de l’encadrement psy - s’assure de la cohérence des rendus de compte. Formateur·rice: Conduit des actions de sensibilisation et de formations internes auprès des travailleur.euse.s dans le domaine de la santé mentale; Accompagne et supervise fonctionnellement une quinzaine de collaborateur·rice·s psychologues réparti·e·s sur différentes missions; Travaille en collaboration avec les responsables PMS et autres expert·e·s afin d’identifier et implémenter des pratiques adaptées; Assure la promotion des techniques nouvelles et de l’innovation; Garantit la capitalisation et la gestion des connaissances internes afin de créer un environnement inclusif, informé et ouvert; Maintient et améliore de façon continue son niveau de connaissances et ses compétences par des formations et échanges de pratiques ou expertises. Notre proposition Un contrat de remplacement à partir de fin février 2026 dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation; Horaire à temps plein : 5/7; Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00; Des chèques-repas; Une intervention dans les frais de déplacement domicile-lieux de travail; Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques. Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux·elles engagé·e·s de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat. Compétences techniques: Niveau master - psychologie/psychiatrie; Expérience pertinente préalable requise de 5 ans minimum; Expérience dans le secteur du sans-abrisme et/ou de la migration est un plus; Bonnes capacités de leadership et de gestion de projet; Expérience avérée dans l’utilisation des méthodes de développement participatif; Bonnes connaissances des divers projets et objectifs du New Samusocial; Connaissance des logiciels de bureautique courants; Connaissance de la seconde langue nationale est un plus. Compétences humaines: Vous adhérez aux valeurs de l’association et faites preuve d'éthique; Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire; Vous êtes un.e bon.ne communicateur.trice; Vous êtes capables de gérer des situations stressantes et urgentes et savez faire preuve d'adaptabilité; Vous faites preuve d’empathie et de bienveillance et savez faire preuve de sang froid; Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e. Intéressé.e ? Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation via notre site internet pour le 12/01/2026. Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidats à nous transmettre leur(s) demande(s) d’aménagement nécessaire. Plus d'infos : https://jobpage.cvwarehouse.com/?q=Charge-e-en-sante-mentale-Departement-Qualite-Expertises-CDR&j... N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.