Référent·e zone de secours

La Province de Namur organise un examen de recrutement au grade chef·fe de bureau administratif·ve - référent·e zone de secours – coordinateur·rice de projets pour le Service Territoire & Supracommunalité - Pôle Supracommunalité & Zone de Secours Veuillez prendre connaissance du descriptif de fonction sur le site internet de la province de Namur : https://www.province.namur.be/emploi# Vos missions : Le·La Référent·e zones de secours – Coordinateur·rice de projets est chargé·e du respect et de la mise en œuvre des conventions régissant les dotations provinciales aux zones de secours : - Finaliser les conventions avec les zones de secours [Projet] - Gérer et assurer le suivi de l'application des conventions, notamment du versement des dotations aux zones de secours [Processus] - En collaboration avec sa hiérarchie, définir précisément les missions du futur service et ses interactions avec les Écoles Provinciales de Sécurité Civile et le Service Stratégie transversale, Conseils & Facilités [Projet] - En collaboration avec sa hiérarchie, définir les besoins en compétences et aptitudes nécessaires au futur service, en particulier l’acquisition d'une expertise spécifique en zone de secours [Projet] Le·La Référent·e zones de secours – Coordinateur·rice de projets accompagne les zones de secours dans divers projets notamment de mutualisation et de rationalisation des services, infrastructures ou encore de logistique : - Mettre en place les groupes de travail prévus par la convention [Projet] - Définir les objectifs de mutualisation à opérationnaliser d'ici la fin de la législature [Projet] - Gérer et faire aboutir les projets de mutualisation [Processus] Le·La Référent·e zones de secours – Coordinateur·rice de projets sera également amené·e à travailler sur d’autres projets prioritaires du service. L'examen est constitué d’une seule épreuve orale éliminatoire (minimum requis de 60%) évaluant les motivations, la vision du poste, la perception des missions attendues et les compétences liées au poste. Cette audition permettra également d’évaluer la compréhension des enjeux liés aux zones de secours (organisation, fonctionnement, financement), la gestion de projet, l'analyse des budgets et la capacité à gérer efficacement des situations complexes. Les compétences évaluées seront la capacité d'adaptation, la capacité à travailler en équipe, la communication et le professionnalisme face à des interlocuteur.rice.s varié.e.s. La Province de Namur, en tant qu'institution, est là pour épauler, stimuler, renforcer les initiatives du terrain. Elle joue un rôle important de pouvoir intermédiaire entre les communes et les instances supérieures que sont la Wallonie, la Fédération Wallonie-Bruxelles et l’État fédéral. Elle est ainsi impliquée tant dans le développement économique et l'environnement que dans les secteurs de la santé, de la culture, l'enseignement. La fonction exige une forte résilience face à des interlocuteurs variés et parfois affirmés, nécessitant assurance, diplomatie et capacité à maintenir le cap dans des contextes de tension ou de divergence.