Infirmier en chef

Infirmier en chef (H/F/X) - Cardiologie, pneumologie et endocrinologie Site Dinant

Depuis janvier 2016, le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 5.045 travailleurs dont 500 médecins, le premier employeur privé de la Province de Namur.

L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier et de référence européenne offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels.

Responsabilités

En tant qu'infirmier.e en chef en cardiologie, pneumologie et endocrinologie, tu seras amené.e à coordonner et à développer les activités de l’équipe soignante pour garantir une prise en charge optimale pour chaque patient.

L'unité compte 35 lits. Tu travailleras avec une équipe composée de 13 infirmier.ère.s, 5 aides-soignant.e.s et une secrétaire d’unité.

- Assurer l’organisation quotidienne de l'activité du service (planifier les horaires en tenant compte des besoins en personnel pour assurer une couverture adéquate du service, répartir les tâches, ...)
- Réaliser des soins ponctuellement ou en cas de soins complexes ;
- Superviser et encadrer tes collaborateurs, les motiver et les soutenir ;
- Contrôler la qualité de l’activité soignante, la sécurité et le confort du patient;
- Communiquer efficacement avec ton équipe, le patient, sa famille et les acteurs de soins;
- Participer à l’élaboration des procédures et processus communs et les diffuser;
- Expérimenter et développer de nouveaux concepts et projets en tenant compte de l’interdisciplinarité;
- Accompagner et évaluer les membres de ton équipe et les stagiaires dans leur pratique et donner un feedback régulier ;
- Collaborer étroitement avec les médecins, l'équipe soignante et les membres de l'équipe paramédicale.

Compétences requises

- Diplôme d'infirmier.e bachelier.e.
- Minimum 3 années d'expérience comme infirmier.e.
- Formation de cadre ou master en santé publique (ou en cours d'obtention).
- Bonne gestion des outils informatiques (adaptation à un nouveau logiciel, Excel, outils de présentation).
- Une expérience dans la gestion d'équipe constitue un atout.

Compétences utiles

- Inspiration et motivation de l'équipe en créant une dynamique positive.
- Capacité d’adaptation et dialogue constructif avec l'équipe.
- Calme et efficacité sous pression, favorisant une ambiance de travail sereine.
- Écoute attentive aux besoins de l'équipe et des patients.
- Prise de décisions appropriées après évaluation des situations.

Conditions de travail

- Contrat à durée indéterminée.
- Temps de travail proposé : 100% (38h00/semaine).
- Tickets restaurants (valeur faciale: 7 euros).
- Catégorie IFIC 17.
- Coaching par l’infirmier cadre intermédiaire.
- Programme de formation «Bienvenue à Bord» (formation en management d’équipes).
- Parcours de parrainage interne dans d’autres unités.
- Solidarité entre les corps de métier.
- Organisation structurée et stabilité au sein de l'équipe.
- Institution tournée vers le développement durable.

Date de clôture de l'offre: 22/12/24

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