grimpeur elagueur

Description de l’emploi Objectif : Assurer la taille, l’entretien, le soin, ou l’abattage des arbres en hauteur dans le respect des règles de sécurité, de l’arbre et de l’environnement. Responsabilités : · Diagnostique de l’état de santé, de la structure et des besoins d’entretien des arbres ; · Réalise des opérations de taille douce, de formation, de réduction ou d’abattage ; · Monte dans les arbres à l’aide de cordes, harnais, griffes ou nacelle ; · Utilise des outils motorisés ou manuels : tronçonneuse, scie, échenilloir, etc. ; · Met en œuvre les techniques d’abattage dirigé ou par démontage (avec ou sans rétention) ; · Sécurise la zone de travail (signalisation, balisage, protection des biens et des personnes) ; · Débite, broie les branches et bois issus de l’intervention ; · Entretient et contrôle chaque jour le matériel et les équipements (harnais, cordages, outils de coupe) ; · Travaille en binôme ou en équipe avec un homme de pied et/ou une nacelle. Exigences du poste Compétences requises : ü Compétences techniques : · Connaissances techniques en entretien d’espaces verts et élagage ou abattage d’arbres ; · Maîtrise de l’utilisation et de l’entretien du matériel motorisé ; · Bonnes notions des règles de sécurité liées au travail ; · Capacité à suivre des consignes strictes et à travailler sous supervision ; · Lecture et interprétation de plans simples et repérage sur site ; · Notions de base en écologie et développement durable ; · Connaissance des essences d’arbres ; · Coordination de l’équipe au sol. ü Compétences comportementales : · Sens aigu de la sécurité et du respect des consignes ; · Rigueur, concentration ; · Ponctualité, autonomie ; · Esprit d’équipe et bon relationnel avec les clients et les encadrants ; · Discrétion et respect de la confidentialité des activités ; · Vigilance et réactivité face aux situations inhabituelles ; · Compréhension de la langue française. Formations, brevets et permis : ü Formation générale : · Expérience en élagage et/ou diplôme équivalent ; · Bilingue FR/NL (pour les chantiers de la Région flamande). ü Certificats/brevets nécessaires : · Permis B minimum Atouts : · Permis BE/C · VCA ; · BA4/BA5 ; · Permis tronçonneuse ; · Permis nacelle ; · Casier judiciaire vierge lorsque nécessaire à l’exécution du travail sur certains sites sécurisés (Sites nucléaires, militaires, aéroportuaires,). Exigences physiques et conditions de travail : · Flexibilité des horaires (week-end et nuit en cas de nécessité) ; · Travail en extérieur et en hauteur, exposé aux intempéries ; · Travaux lourds, bruyants et en hauteur; · Port des EPI adaptés aux différents chantiers ; · Travail en binôme ou en petite équipe ; · Bonne condition physique. Informations complémentaires : · Être en ordre de visite médicale avant le début de mission ; · Mission intérim en vue d’un engagement CDD de minimum 6 mois puis CDI · Salaire au barème de la CP 145.04 – statut ouvrier – diverses primes relatives au poste ; · Mise à disposition d’un véhicule de service selon certaines conditions ; · Q/S : 38/38 - 39 heures prestées par semaine (récupération de la 39ème heure en fin d’année) ; · Être flexible au niveau des horaires selon les impératifs. Description de l’entreprise Le client a développé un savoir-faire irréprochable en matière de création et d’entretien d’espaces verts pour professionnels et B2B. Ils comptent parmi nos clients des entreprises, des collectivités, mais aussi des particuliers. Ils interviennent tout au long de l’année pour réaliser différentes prestations, dans le respect des normes environnementales. Parmi celles-ci, un service de création et d’entretien d’espaces verts, le fauchage (fauchage d’accotements notamment), la taille, l’élagage ou l’abattage d’arbres, haies ou arbustes, le désherbage traditionnel ou alternatif, le démoussage, la scarification, la pose et la réparation de clôtures, le déneigement, l’épandage ou encore la fourniture de plantes, arbres et arbustes pour l’intérieur et l’extérieur. Offre: Accent Jobs est parfaitement conscient que le marché du travail est constitué de différents groupes cibles, chacun ayant ses propres souhaits et exigences. Nous gérons cette diversité en l’abordant à travers différents départements spécialisés. Ainsi, nous pouvons aider chaque personne en connaissance de cause. Lors du processus de candidature, nous jouons le rôle du coach pour vous apporter aide et conseil. Notre objectif? Vous aider à dénicher le job de vos rêves