Scrum Master

Aux Mutualités Libres, nous croyons en un avenir avec des soins plus humains, plus intelligents et plus efficaces. Et nous y travaillons chaque jour avec envie . Notre Union compte plus de 1.000 collaborateurs motivés qui partagent un même objectif : façonner les soins de santé de demain. Trois mutualités font partie de notre groupe : Partenamut, Helan et la Freie Krankenkasse. Ensemble, nous assurons plus de 2,3 millions de membres. Nous ne proposons pas un simple job, mais un défi significatif . Nous transformons des questions complexes en solutions concrètes, réalisables et intelligentes. Libres et indépendants de toute affiliation politique ou religieuse, nous nous efforçons chaque jour d'offrir le meilleur service à nos membres. Nos collaborateurs débordent de talent, de connaissances et d'initiative. Ils prennent leur carrière en main et réfléchissent à des propositions d'amélioration. Ce dynamisme et cette flexibilité font notre force. Le respect, l'entrepreneuriat et l'orientation résultats constituent la base de notre culture. Nous croyons en la flexibilité du travail, dans le temps et dans l'espace. Des bureaux modernes et une atmosphère ouverte complètent le tableau. Vous êtes prêt à mettre vos talents au service de soins qui font progresser ? Découvrez nos offres d'emploi et évoluez avec nous. Découvrez nos offres d'emploi sur Description de la fonction Prêt à devenir notre nouveau Scrum Master ? Dans ce rôle, vous êtes responsable du bon déroulement des processus scrum au sein de l'équipe de développement. Votre tâche principale est de faciliter le travail de votre équipe afin qu'elle puisse livrer les développements de la manière la plus efficace possible, tout en respectant les besoins de l'entreprise et la qualité des délivrables. Tâches - Vous inspirez et coachez une ou plusieurs équipes de scrum (squads) en matière d'auto-organisation et vous atteignez ensemble les objectifs définis pour le backlog du produit. Vous veillez également aux efforts de chacun. - Vous prenez l'initiative d'éliminer les obstacles qui nuiraient à la productivité et à la concentration de vos équipes. - Vous ancrez les connaissances au sein des équipes de scrum et entre celles-ci et stimulez le partage des connaissances. - Vous facilitez la communication, la prise de décision et la résolution des conflits. - Vous veillez à ce que l'utilisation des outils et l'application des processus soient en constante évolution. - Vous organisez et animez les cérémonies de scrum (stand-up meetings, réunions préparatoires aux sprints, démonstrations et rétrospectives). - Vous participez aux réunions pour le release planning et transmettez les informations à vos squads. - Vous aidez le product owner dans la gestion du backlog afin de prioriser les business features et les user stories. - Vous contribuez également à la poursuite du déploiement de la méthode Agile au sein de MLOZ. Profil Vous êtes autonome, organisé, proactif, flexible, polyvalent et responsable. Vous êtes intéressé par la mise en place d'une méthode « Agile at scale » au sein des squads et de l'organisation. Vous disposez des soft skills nécessaires pour gérer une équipe : capacité d'écoute, communication, diplomatie, empathie, assertivité et pédagogie. Vous êtes un facilitateur et faites preuve d'humilité. Il est très important que vous vous concentriez sur la résolution des problèmes. Nous attendons également : - Master/Bachelier (de préférence en affinité avec l'IT) ou équivalent par expérience - Idéalement, vous avez une expérience approfondie en tant que scrum master ou avez dirigé une ou plusieurs équipes dans un contexte Agile. La méthodologie de développement Agile n'a pas de secrets pour vous. - Vous avez une expérience des méthodes de travail pour organiser la collaboration dans l'équipe (scrum, kanban, XP, SDLC, etc.). - Maîtrise du français ou du néerlandais, très bonne compréhension de l'autre langue et très bon niveau d'anglais - Une certification (scaled) agile/scrum est un plus. Offre - Intégrer une équipe soudée et talentueuse dans laquelle il fait bon de travailler - Une fonction passionnante dans laquelle vous aurez un vrai sens des responsabilités - De nombreuses formations en termes de développement personnel (self coaching, time management, négociation) - Un contrat temps plein à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine - Un salaire adapté à votre expérience et à vos compétences - Un bonus basé sur les objectifs et résultats collectifs et personnels - Un accès au Flexible Income Plan qui vous permet de gérer vous-même votre package salarial en fonction de vos besoins et de votre situation - De nombreux avantages extralégaux, tels qu'une affiliation à Dentalia Up et Hospitalia Plus, des chèques-repas, des éco-chèques, une assurance-groupe et un GSM - Une voiture de société avec une carte carburant - 37 jours de congés par an - Une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière