Medewerker/medewerkster bij de dienst van de Speciale Gezant Migratie en Asiel

Gedurende 12 maanden werk je nauw samen met drie andere attachés en ondersteun je de Speciaal Gezant voor Migratie en Asiel in zijn verantwoordelijkheden. De toewijzing van de dossiers en taken gebeurt in overleg met de andere leden van het team. Als beleidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor: - Het opzoeken van informatie over de thema’s die je toegewezen krijgt. Deze informatie bekom je via het netwerk van ambassades, consulaten en permanente vertegenwoordigingen over de hele wereld, via formele en informele contactpunten, via nationale of internationale rapporten, via het werk van internationale organisaties, via discussiefora en reflectiegroepen en via de media. Het betreft onder meer de thematische opvolging van internationale en nationale ontwikkelingen inzake internationale migratiebewegingen, terugkeer en re-integratie, mensenhandel en mensensmokkel, gedwongen ontheemding, migratiebeheer, arbeidsmigratie, diaspora, remittances, enz. - Het opstellen van nota’s met voorstellen, adviezen, informatie, speaking points of actiepunten, antwoorden op parlementaire vragen, voorbereiden van briefings en andere administratieve taken. - Het organiseren of bijwonen van vergaderingen, workshops en conferenties rond de migratieproblematiek, zij het op Belgisch niveau, EU-niveau, VN-niveau of in het kader van regionale migratiedialogen (Processen van Rabat, Khartoem, Budapest en Praag), met bijzondere aandacht voor de Belgische samenwerking met IOM. - Het opbouwen van een uitgebreid netwerk bestaande uit experten van verschillende federale en gefedereerde entiteiten (FOD Buitenlandse Zaken, DVZ, FEDASIL, CGVS, gefedereerde entiteiten), Europese en internationale organisaties, het maatschappelijk middenveld, think tanks enz. Contactpersoon jobinhoud Hugo Verbist - Speciaal Gezant Migratie en Asiel hugo.verbist@diplobel.fed.be +32 2 501 47 05 Meer info over de selectieprocedure talentexchange@diplobel.fed.be Opgelet: Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk. De dienst van de Speciale Gezant voor Migratie en Asiel is ondergebracht bij het Directoraat-Generaal Ontwikkelingssamenwerking en Humanitaire Hulp (DGD). De dienst staat in voor de coördinatie van de Belgische standpunten in dossiers die betrekking hebben op de externe, internationale aspecten van het migratiebeleid van België en de vertegenwoordiging van België hieromtrent op Europese, regionale en internationale fora. Daarnaast staat de dienst in voor de gerichte én transversale opvolging van het thema migratie en ontwikkeling binnen de Belgische ontwikkelingssamenwerking. De FOD (Karmelietenstraat 15, 1000 Brussel) De FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking behartigt, verdedigt en bevordert de belangen van België en van de Belgen in het buitenland en stimuleert de coherentie van het buitenlands optreden van België als federaal land. De FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking streeft naar een veilige, rechtvaardige en voorspoedige wereld. https://diplomatie.belgium.be/nl/werken-voor-fod-buitenlandse-zaken Generieke competenties: - Je hebt zin voor initiatief en je geeft blijk van vindingrijkheid, beschikbaarheid, flexibiliteit, punctualiteit, discretie, diplomatie en engagement. - Je beschikt over een goed analyse- en synthesevermogen. - Je kan goed zelfstandig werken, beschikt over een groepsgeest. - Je bent in staat om te werken binnen vooropgestelde en soms erg korte deadlines. - Je reageert resultaatgericht op stress. Je controleert je eigen emoties en gaat constructief om met kritiek. - Je plant en beheert je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities. Je stelt jeeigen functioneren kritisch in vraag en maakt je nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen. - Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken. Je neemt de verantwoordelijkheidop voor de correctheid van je acties. Technische competenties: - Je hebt interesse in het thema migratie en meer bepaald de internationale aspecten ervan; werkervaring met betrekking tot dit thema op Belgisch, Europees of internationaal niveau is een plus. - Je bent bekend met de werking en procedures van de Europese instellingen. - Je hebt noties van het Belgische beleid met betrekking tot ontwikkelingssamenwerking. - Je bent in staat om een grote hoeveelheid informatie te verwerken en te analyseren en ‘speaking points’, interventies in internationale fora of synthesenota’s te schrijven. - Je zal werken in een meertalige omgeving. Een goede kennis van beide landstalen en het Engels, zowel actief als passief, is dan ook noodzakelijk. - Je bent bereid om te vertrekken op korte missies in het buitenland. Troeven: - Je hebt interesse in de FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking, haar missies en haar taken. - Je kan vlot werken met MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook,…). - Je beschikt over goede mondelinge en/of schriftelijke communicatieve vaardigheden. Opgelet: Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk. Opgelet: Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk. Duur van de opdracht: maximum 12 maanden. Het arbeidsregime is bespreekbaar, met het oog op flexibiliteit. Loon: Het loon blijft ten laste van de uitzendende organisatie, maar de kosten die rechtstreeks verband houden met het uitvoeren van de opdracht, zijn ten laste van de ontvangende organisatie. Opgelet De premies die verbonden zijn aan het uitoefenen van de functie bij de FOD van herkomst kunnen niet bewaard worden (bvb bureelvergoeding of kilometervergoeding voor inspecteurs). Als je terecht wil komen in een bruisende werkomgeving in hartje Brussel, omringd door groen en gezellige lunchadresjes, dan zit je goed bij de FOD Buitenlandse Zaken. 1. Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie: gelieve je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken 2. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken. Opgelet: Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk. Gelieve je kandidatuur indienen voor 18 januari 2026 via onze online toepassing SuccessFactors (link hieronder). Gelieve zowel je cv als motivatiebrief te toe te voegen. https://career2.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=4819&company=fodbuitenl De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,... Op de hoogte blijven van onze vacatures? Heb je een vraag voor onze diensten?