Job | Portfoliomanager | Mechelen

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij. Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen. Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone' job. Samen met 8 000 collega's maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen. Solliciteer nu en beweeg mee. Over het team Je komt terecht in een dynamisch team van professionals, waar samenwerking centraal staat. Je collega's zijn project- en programmamanagers en leden van de portfoliocel, een multidisciplinair team. Je werkt samen met PM's en coacht waar nodig. Je toetst alle binnenkomende projectaanvragen aan prioriteitscriteria, hierbij formuleer je adviezen, en bereid je mee GIP voor in samenwerking met Finance. Je organiseert/faciliteert gate reviews. Je zet QA (kwaliteitsbewaking) op en voert deze uit. Je bewaakt de voortgang en budgetten van projecten, rapporteert geconsolideerd en werkt nauw samen met stakeholders aan het opzetten van portfolio-processen. Jouw rol en doelstelling Als Portfolio Manager ben je verantwoordelijk voor het opzetten en optimaliseren van het portfolioproces. Je begeleidt de implementatie van een uniforme projectmanagementmethodologie en zorgt ervoor dat iedereen hierin wordt meegenomen, ook als niet iedereen direct mee is. Takenpakket - Ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van portfolio-processen, tools en systemen - Ondersteunen en adviseren van de portfolioraad bij project portfolio management - Begeleiden van het selectie- en prioriteringsproces - Opstellen, opvolgen en beheren van de portfolio roadmap - Rapporteren over de status van projecten en programma's (dashboards, KPI's) - Opzetten van nieuwe projecten en programma's - Kwaliteitsbewaking en crisismanagement bij projecten in moeilijkheden - Identificeren en beheren van portfolio risico's en afhankelijkheden - Uitdragen en ondersteunen van de PPM-methodiek binnen de organisatie Voor het vierde jaar op rij mogen we ons een ‘Baanbrekende Werkgever' noemen. Dit dankzij onze inzet voor een moderne, mensgerichte organisatie en duurzame mobiliteit. We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op: - Aantrekkelijk Maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Met een relevante ervaring van vijf jaar bedraagt het bruto startloon 5.875,64 euro/maand. - Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering, fietslease. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen. - Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work. - Vakantiedagen: Je hebt recht op 36,5 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft. - Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet. - Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max 2 dagen). Er wordt wel verwacht dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en eventuele vergaderingen, 1 à 2 keer per week aanwezig bent op locatie (kan meerdere locaties zijn). We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid? Solliciteer nu en beweeg mee Meer informatie De vacature blijft open staan tot we een geschikte kandidaat hebben geselecteerd. Deze selectieprocedure bestaat uit 3 stappen: - verkennend gesprek - selectieproeven - selectiegesprek met de leidinggevende en HR Voor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met Micha Cole (zij/haar), recruiter (michaela.cole@delijn.be), voor functie gerelateerde vragen met Ariane Spiers, hoofd EPMO (ariane.spiers@delijn.be). - Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring - Minimaal vijf jaar relevante ervaring met complexe projecten/programma's - Uitgebreide kennis van portfoliomanagement en project/programmanagementmethodologieën - Brede blik en het vermogen om overkoepelend te werken - Sterk in structuur brengen - Aantoonbare ervaring in changemanagement - Ervaring in Coaching - Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement - Ervaring met Clarity is een surplus. - Kennis van de wet op Overheidsopdrachten - Ervaring met werken in een matrixorganisatie