Chef de projet contruction

il y a 5 jours

Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique SNCB Temps plein
Comment pouvez-vous faire la différence ?

En tant que chef de projet de construction, vous êtes le moteur du changement dans nos gares et bâtiments. Vous menez à bien de nombreux projets importants ayant un grand impact pour la SNCB et êtes l'intermédiaire entre les différents acteurs concernés. Qu'il s'agisse de rénover ou de construire une gare, de réaménager son environnement ou encore d'y aménager un parking, vous contribuez à un service de qualité et au confort de tous nos voyageurs.

Quel est votre rôle à la SNCB ?

En tant que chef de projet, vous organisez et coordonnez de A à Z les projets de construction au sein de nos gares. Plus concrètement :

- Vous définissez toutes les étapes du projet (scope, stratégie, planning, budget, contrats, équipe projet, risques, KPI,…) en collaboration avec les maîtres d'ouvrage et les stakeholders.

- Vous dirigez, surveillez et coordonnez les projets qui relèvent de votre responsabilité pour assurer la livraison de l'infrastructure au futur gestionnaire.

- Vous êtes le point de référence pour les relations et communications avec tous les partenaires, qu'ils soient internes ou externes (villes, Infrabel, De Lijn, STIB, TEC,…).

- Vous fédérez différentes équipes autour d'objectifs communs.

- Vous gérez de manière autonome les projets dans le respect du budget (250k à 10 millions par an).

- Vous identifiez à temps les potentiels risques et problèmes, et agissez en conséquence.

- Vous faites le bilan des projets achevés et en tirez les leçons pour les projets futurs.

Un job fait pour vous ?

- Vous êtes titulaire d'un master en architecture ou en ingénierie ou disposez d'une expérience équivalente.

- Vous disposez d'une expérience pertinente d'au moins 5 ans dans des projets de construction ou des projets industriels comparables ou dans les rôles liés à la gestion des infrastructures ferroviaires.

- Vous avez de l'expérience ou des connaissances en matière de loi sur les marchés publics ou de SAP ? C'est un atout en plus. Sinon, vous êtes prêt.e à vous investir dans des formations organisées par la SNCB.

- Vous avez une bonne connaissance du néerlandais.

- Vous fédérez votre équipe projet multidisciplinaire, la motiver et communiquez aisément.

- Vous gardez une vue hélicoptère de vos projets tout en étant capable de donner des détails importants.

- Vous êtes organisé.e, flexible et avez l'habitude de gérer plusieurs projets à la fois.

- Vous êtes doté.e d'un esprit analytique et êtes orienté.e résultats

- Vous gérez vos priorités et vous êtes capable de vous remettre en question.

Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C'est ce qui rend la SNCB plus forte. C'est pourquoi nous accordons beaucoup d'importance à la diversité et à l'inclusion.

Qu'avons-nous à vous offrir ?

Choisir la SNCB, c'est choisir un environnement où vous pouvez apprendre et vous épanouir. Vous serez soutenu et entouré de chouettes collègues.

Nous vous offrons un package salarial qui se compose de :

- Un salaire attractif (13.92), une indemnité forfaitaire, des chèques-repas et un bonus collectif et individuel.

- Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible.

- Vous pouvez opter pour la location d'un vélo, d'une voiture flex, pour le remboursement de l'épargne-pension, etc.Une assurance hospitalisation et une assurance groupe.

- Un horaire flexible, la possibilité de télétravailler et 33 jours de congés par an.

- Un abonnement de train en Belgique, des réductions sur les lignes internationales et une indemnité vélo.

- Des avantages pour votre famille comme des réductions sur les sorties en famille et dans les magasins.

Où allez-vous travailler ?

Vous travaillerez principalement à proximité de la gare de Bruxelles-Midi mais vous serez souvent en mission sur les chantiers.

What's next ?

1. Vous postulez en ligne.

2. Nous examinons votre CV et votre lettre de motivation avec grand intérêt, et si nécessaire nous vous contactons par téléphone afin d'en savoir plus.

3. Si nous pensons que vous avez l'expérience et les compétences souhaitées, nous vous invitons à une première prise de connaissance via Teams.

4. Cette étape est suivie d'un questionnaire de personnalité, d'un business case et d'un entretien avec votre futur manager et vos collègues. Vous discuterez du contenu du poste, des défis et de l'équipe dans laquelle vous allez arriver. Bien entendu, votre motivation, votre expérience, vos compétences et votre vision de la fonction seront également à l'ordre du jour. Cet entretien peut être complété ou précédé par un assessment.

5. Tout le monde est convaincu ? Nous vous envoyons une proposition salariale.

Avez-vous encore des questions?

Jobreq: 49705

Sur le contenu de l'emploi :

Pierre Sergent

0478 87 25 65

pierre.sergent@sncb.be

Sur la procédure de sélection :

Vinciane Tomezzoli

0490 65 14 34

vinciane.tomezzoli@sncb.be

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