Expert Managementondersteuning Antwerpen

Het Regionaal Centrum Antwerpen van de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (AAD&A) bevindt zich in de Ellermanstraat 21 in Antwerpen. Als Expert Managementondersteuning sta je de Regionaal Centrumdirecteur bij in het dagelijks beheer van de regio. Taken: - Je staat de Regionaal Centrumdirecteur bij in (complexe) inhoudelijke dossiers inzake verscheidene materie (beheer van materiële middelen, personeel, procedures,…) en verzamelt daarbij de nodige informatie. - Je onderneemt de nodige acties om je kennis/expertise actueel te houden en te delen met wie er belang bij heeft. - Je maakt nota’s op en verspreidt ze voor zowel interne als externe communicatie, dit met het oog op kennisdeling en het verbeteren van de interne werking alsook de werking van de economische operatoren op het terrein. - Je neemt deel aan projectgroepen en geeft de nodige input vanuit je expertise. - Je detecteert de opleidingsbehoeften binnen de regio Antwerpen en formuleert voorstellen terzake. - Je legt formele en informele, interne en externe contacten om over alle vereiste informatie te beschikken. - Je coördineert mee de dagelijkse werking van alle diensten binnen de regio met het oog op een uniforme werkwijze en correcte toepassing van de wetgeving en procedures. - Je consolideert informatie en behoeften op regionaal niveau en neemt in overleg met het team initiatief ter bevordering van de kennisdeling en werkwijzen/procedures. Opgelet: Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk. De FOD Financiën staat in voor de correcte en rechtvaardige inning van belastingen, accijnzen en andere taksen in België. Daarbovenop zorgt hij ervoor dat al dat geld op de juiste plaatsen terechtkomt. Daardoor kan iedereen in ons land genieten van goede infrastructuur, sociale voorzieningen en zo veel meer. Zo werken de meer dan 20.000 medewerkers van de FOD Financiën elke dag niet alleen aan hun persoonlijk welzijn, maar aan dat van heel de samenleving. Maar de FOD Financiën is zoveel meer dan belastingen. Het is: - de grootste overheidsdienst en een van de grootste werkgevers van het land, - een organisatie met ontelbaar veel functies en competenties in allerlei vakgebieden, - zijn vier kernwaarden: gedreven, correct, integer en dienstbaar, - een vat vol carrièremogelijkheden: promoties, bevorderingen, interne mobiliteit … - een werkgever die je de mogelijkheid geeft voortdurend je kennis en competenties te ontwikkelen met generieke en technische opleidingen. De Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (AAD&A) speelt een cruciale rol in de behartiging van de fiscale, economische en maatschappelijke belangen van België en de Europese Unie.  Wij zorgen voor een financieel gezond België en Europa waardoor we kunnen investeren in infrastructuur en sociale bescherming voor de maatschappij. Bij de AAD&A dragen we ook bij aan de economische welvaart door actief deel te nemen aan de uitvoering van maatregelen voor het beschermen, ordenen en stimuleren van de Europese markt. Hierdoor verbeteren we het concurrentievermogen van onze ondernemingen, wat de bevolking ten goede komt. Op maatschappelijk vlak streeft de AAD&A naar het behoud, de bescherming en waar het kan naar de verbetering van de gezondheid van mens, fauna en flora, van de kwaliteit van ons leefmilieu en de veiligheid van onze samenleving.  Door onze exclusieve band met betrekking tot het grensoverschrijdend verkeer van goederen en personen voeren we controles uit van goederen zowel in het binnenland als aan de buitengrenzen handhaven we de reglementeringen die nauw aansluiten bij onze hoofdtaak zoals de controle op afvalstoffen, verdovende middelen, namaakgoederen, springstoffen en (massavernietigings)wapens.  Samenvattend kan gesteld worden dat de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen een zeer uitgebreid takenpakket heeft. https://financien.belgium.be/nl Opgelet: deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk. Deze opdracht staat open voor ambtenaren van deze niveaus: A, B, C, D. Generieke competenties: - Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen: Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen. - Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren: Oplossingen implementeren in functie van continue verbetering. - Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken: Samenwerking aanmoedigen. Expertise: - Kennis organisatie/verantwoordelijkheden binnen de FOD Financiën. - Kennis van toepassing deontologische leidraad en statuut van het Rijkspersoneel. Troeven: - Goede schriftelijke communicatietechnieken, nota’s, verslagen en rapporten opstellen, opmaken van presentaties. - Goede mondelinge communicatietechnieken, actief contacten leggen en onderhouden, onderhandelen, argumenteren en presentaties geven. - Vlot kunnen werken met gangbare informaticatoepassingen, tekstverwerking, rekenblad, diverse databases en e-mail. Opgelet: Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk. Duur van de opdracht: maximum 12 maanden. Het arbeidsregime is bespreekbaar, met het oog op flexibiliteit (minimum 50%). Telewerk is mogelijk. Contract: terbeschikkingstelling via een Talent Exchange-overeenkomst. Bij Talent Exchange-opdrachten behoud je je eigen functieniveau en loonpakket. 1. Analyse van de competenties en de motivatie op basis van het cv en de motivatiebrief: gelieve je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je relevante vaardigheden te benadrukken 2. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken. Opgelet: Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk. Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief EN een recent cv ten laatste op 4/01/2026 naar talentexchange@minfin.fed.be met de referentie XNT25325. De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, gender, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,... Op de hoogte blijven van onze vacatures? Heb je een vraag voor onze diensten?