Conseiller en prévention aspects psychosociaux

Le Groupe IDEWE est la référence en matière de prévention et de bien-être depuis plus de 50 ans. Plus de 1000 collaborateurs répartis dans 11 bureaux régionaux donnent le meilleur d’eux-mêmes pour créer des environnements de travail sains et sûrs, permettant à plus de 750 000 travailleurs auprès de 35 000 employeurs de travailler en toute sérénité. C’est une bonne chose pour les entreprises et leurs travailleurs, ainsi que pour la société dans son ensemble. Au sein du Groupe IDEWE, nous allons de l’avant. Pour nous, parce que nous innovons en permanence. Et pour vous, parce que c’est comme cela que vous pouvez réaliser vos ambitions. Description de la fonction Vous êtes à la recherche d’une fonction où vous pouvez contribuer activement au bien-être mental des travailleurs? Dans ce cas, vous être peut-être notre nouveau conseiller en prévention aspects psychosociaux À l’issue de la période d’intégration vous êtes en mesure d’effectuer les tâches : - d’un conseiller en prévention – aspects psychosociaux telles que décrites par la législation. Cela comprend notamment :la prise en charge et l’accompagnement des demandes d’interventions telles que prescrites par la législation en vigueur concernant la prévention des risques psychosociaux au travail - la réalisation d’analyses de risques - aspects psychosociaux dans les entreprises - le soutien de nos clients lors de l’élaboration d’une politique de prévention psychosociale générale (telle qu’une politique d’absentéisme, une politique d’agression et de prise en charge en cas d’événements choquants, une politique en matière d’alcool et de drogues) ; - assurer des formations (ex. aux personnes de confiance, des formations autour des thématiques telles que l’absentéisme pour cause de maladie, le comportement indésirable et abusif au travail, etc.). Vos interventions se situent tant au niveau des relations interpersonnelles, que de l’équipe et de l’organisation - d’un intervenant dans la réalisation d’épreuves d’aptitude à la conduite de trains Outre le service à la clientèle, vous avez la possibilité de participer à des projets plus vastes (étude, développement, implémentation) susceptibles de dépasser le cadre régional. Profil - Vous disposez d’un master en psychologie. - Vous disposez également du master de spécialisation conseiller en prévention aspects psychosociaux. - Idéalement, vous avez 5 années d’expérience dans la prévention, les ressources humaines ou la consultance. Grâce à cette expérience, vous connaissez les rouages des organisations et, à partir d’un rôle consultatif, vous parvenez à avoir un impact sur la politique dans les organisations. - Vous êtes véritablement passionné par la thématique « prévention » et l’accompagnement individuel ou de groupe que ce soit en lien avec des demandes d’interventions psychosociales ou dans le cadre d’un projet de prévention collective. - Vous savez faire preuve de discernement et pouvez analyser et apprécier le niveau d’aptitude d’un travailleur à effectuer ses tâches en toute sécurité. - Vous avez une bonne maturité et savez gérer avec l’énergie et la diplomatie nécessaires les situations délicates (ex. conflits, prise en charge chez les clients). Vous adhérez aux valeurs de notre entreprise : loyauté, enthousiasme, partage des connaissances et collaboration bienveillante. En outre, vous vous distinguez par votre fort impact en matière de communication et votre capacité à collaborer en vue de trouver des solutions. Vous possédez une bonne dose d'adaptabilité et prenez des responsabilités dans différentes situations. La connaissance du Néerlandais constitue un atout. Offre - de la variété, Il n’y a pas deux jours qui se ressemblent - de l’attention et de la sécurité, Votre bien-être compte dans une organisation stable où votre place est sûre - un lieu de développement, Des recyclages internes à la participation à des congrès et séminaires - un climat positif et des perspectives, Votre travail vous fait du bien et fait du bien à la société - une rémunération et des avantages extralégauxune assurance hospitalisation, une assurance groupe et une assurance perte de revenu - des chèques-repas, un ordinateur portable, un smartphone - un régime de congés intéressant - 'plan cafetaria' (avantages extra légaux 13ième mois) - la possibilité d’utiliser une voiture de société