Cegeka - Java Architect - Loonmotor

Cegeka is op zoek naar een Application Architect om onze agile teams te versterken binnen het Acerta Everesst-project. In dit immens project bouwen we aan de toekomstige loonmotor. De belangrijkste taak van een loonmotor is de loonberekening. Kortweg vanaf het bepalen van het recht op brutoloon tot aan het netto. Hier vloeien ook extra verantwoordelijkheden uit voort : aangiftestromen naar de overheid, betalingsbestanden voor de klanten, informatie richting facturatie en boekhouding, etc. Acerta is een Belgische HR-dienstverlener met loonberekening als één van hun hoofdactiviteiten voor bedrijven van elke omvang. De afdeling die verantwoordelijk is voor deze berekening wordt een "Erkend Sociaal Secretariaat (ESS)" genoemd. De meeste social secretariaten werken met loonmotoren gebaseerd op Mainframe technologie, die vaak 20 tot 30 jaar oud zijn. De behoefte groeit voor een nieuwe loonmotor die gebruik maakt van moderne technologie, die zowel kosteneffectief is alsook nieuwe bedrijfsprocessen en modellen kan ondersteunen. Hoe wij met Cegeka dit tot een succes maken? Door te doen waar we goed in zijn: kwalitatieve software bouwen met behulp van onze Agile-mentaliteit en beste ontwikkelpraktijken. We gebruiken technieken als DDD, TDD en BDD. De technologiestack is Java-gebaseerde Docker containers die draaien op OpenShift. De uitdagingen liggen zowel op vlak van functionele requirements als operationele requirements (NFR's) meer bepaald: performantie, schaalbaarheid en onderhoudbaarheid.


Het sturen van de architectuur, het design en development van innovatieve ontwikkelingsprojecten voor klanten. Zowel voor mid-scale als large-scale applicaties.

Uitwerken van complexe bedrijfstoepassingen. Je doet dit samen met een team van gedreven professionals. Jij draagt de technische verantwoordelijkheid.

Het coachen en aansturen van developers binnen jouw team.

Communiceren met de klant en meewerken aan offertes.

Het opstarten van innovation centers rond de laatste trends binnen je vakdomein.






Wat breng jij mee?



Ruime ervaring met professionele enterprise Java is een must.

Ook beschik je over ervaring met analyse, design, implementatie en oplevering van applicaties.

Jij kan de architectuur van complexe applicaties uittekenen, rekening houdend met alle operationele vereisten zoals security, performantie, schaalbaarheid,... en je kan deze ook uitdragen naar het team.

Met jouw expertise heb jij een duidelijk zicht op de (technische) risico's wat betreft impact en probabiliteit en voorziet strategieën om deze te mitigeren.

Je hebt een brede kennis van én ervaring met Web en Databasetechnologieën, communicatieprotocolen, integratietechnieken, gedistribueerde systemen, DevOps, security.

O.O., design patterns, domain-driven design, refactoring en unit testing zijn zeer vertrouwde begrippen voor jou.

Scrum en eXtreme Programming zijn twee agile ontwikkelingsmethodologieën die je met plezier en kennis van zaken toepast.

Binnen de resultaatsgerichte, no-nonsens aanpak van een groeiend bedrijf als Cegeka, voel jij je onmiddellijk thuis.

Een sterke communicator, zowel binnen je team als naar de klant toe.

Je bent leergierig, stressbestendig en pragmatisch.






Wat hebben wij jou te bieden?



We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren.

Je start bij een Top Employer

Een marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een GSM-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.

Flexibele werkuren én een mooie work/life balans.

Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn Team-events, maandelijkse happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.

Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.

Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.

Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.

Hybride werken: je werkt vanuit een Cegeka kantoor en vanuit de klantenlocati (Leuven op wandelafstand van het station), gecombineerd met thuiswerk.

We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk DataCenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.