Gestionnaire technique de travaux et bâtiments

il y a 11 heures

Bruxelles, Belgique Jobted BE C2 Temps plein

Description de l’ASBL institution

Créée en 1995, l’asbl Transit est un centre d’accueil de jour et d’hébergement d’urgence non médicalisé, à bas seuil d’accès et inconditionnel, spécialisé dans la prise en charge des personnes majeures dépendantes aux drogues licites et illicites.

Au fil du temps, afin d’apporter des réponses concrètes aux besoins de terrain, de nouvelles missions se sont ajoutées. Ainsi, un travail de rue (outreach), un rôle d’opérateur régional (ORBA) et une salle de consommation à moindre risque (SCMR GATE) sont venus, entre autres, compléter l’offre proposée par l’asbl.

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

L’ASBL TRANSIT engage 1 : Gestionnaire technique

Pour une entrée immédiate
Contrat de remplacement (CDR) - temps plein

CIRCONSTANCES PARTICULIERES DE TRAVAIL

- Temps plein, Horaire de jour ;
- 5 jours par semaine : du lundi au vendredi.

MISSION PRINCIPALE DE LA FONCTION :

La mission principale du Gestionnaire technique est d’assurer la gestion quotidienne des bâtiments sur les différents sites de Transit en étroite collaboration avec le directeur du pôle.

TÂCHES PRINCIPALES DE LA FONCTION :

- Saisir les commandes, effectuer le suivi de leurs validations, la saisie des réceptions et le contrôle des factures ;
- Suivre les demandes issues du cahier de maintenance ;
- Suivre les prestataires de maintenance ainsi que l’élaboration des reportings liés à leurs activités ;
- Traiter l’intégralité des lots techniques des bâtiments ;
- Surveiller la courbe de confort thermique ;
- Solliciter et relancer les prestataires pour les interventions exceptionnelles ;
- Gérer les rendez-vous prestataires et effectuer leur accompagnement si nécessaire ;
- Contrôler quotidiennement les espaces stratégiques du patrimoine confié ;
- Réaliser de petites opérations de maintenance ;
- Assister les services généraux dans les projets d’aménagement des espaces (contraintes techniques, petits travaux, …) ;
- Être le contact d’urgence en alternance avec le gestionnaire technique responsable ;
- Être capable de gérer un chantier et les travaux de réparation et de maintenance.

TACHES SECONDAIRES :

En liaison avec le responsable gestionnaire technique :
- Participer au comité pour la prévention et la protection (CPPT), assurer le secrétariat et gérer la préparation et le suivi avec le gestionnaire technique responsable ;
- Entretenir tous les contacts nécessaires en interne et en externe dans le but de supporter les démarches de santé et sécurité au travail ;
- Etc.

ÉTUDES/ FORMATIONS/ EXPÉRIENCES

- Diplôme exigé : Formation dans le bâtiment ;
- Expérience requise : Une première expérience dans le domaine de la maintenance est souhaitée ;
- Une formation et/ou une expérience de Conseiller en Prévention est un atout ;
Avoir une forte motivation associative et adhérer aux valeurs et à la philosophie de l’institution (http://fr.transitasbl.be/qui-sommes-nous/).

COMPÉTENCES TECHNIQUES EXIGÉES / ATOUTS

Directement liées à la fonction :

- Bonne connaissance des techniques du bâtiment ;
- Respect du secret professionnel / secret professionnel partagé.

Liées à l’environnement :

 Informatique :

- Suite Office (Word, Excel, Powerpoint, etc) ou équivalent, messagerie et agenda électronique (gmail, outlook,etc), Navigateur ;
- Se forme à l’utilisation du programme informatique interne ;
- Respecte les principes de confidentialité et de non-diffusion de l’information.

 Linguistique :

- Maîtrise d’une des trois langues nationales, orale & écrit (français, néerlandais et allemand) ;
- Le multilinguisme est un atout.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

Capacité de travail en équipe

- Adopte, en toute circonstance, une attitude respectueuse, bienveillante et exemplaire à l’égard des collègues ;
- Communique et collabore efficacement avec l’ensemble de l’équipe et des partenaires proches, dans un esprit d’entraide et de soutien ;
- Respecte les principes de non-jugement, d’autodétermination et de libre-arbitre.

Posture au travail

- Fait preuve de rigueur, d’analyse, d’autonomie, de proactivité et d’anticipation dans l’organisation du travail ;
- Est capable de gérer un cadre, poser des limites et de hiérarchiser les priorités de l’équipe ;
- Est capable de gérer le stress ;
- Fait preuve de polyvalence, de flexibilité et de ponctualité.
- Est disposé à suivre des formations continues et à entretenir ses connaissances ;
- S’informe de l’actualité du secteur et des décisions institutionnelles en consultant régulièrement les « notes de services ».

Notre offre

- Equipe dynamique et pluridisciplinaire ;
- Rémunération conforme aux barèmes et valorisation de l’expérience professionnelle ;
- Avantages extra-légaux ;
- Intervention dans les frais de transport ;
- Une formation adaptée.

Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention du service des ressources humaines, par mail à l’adresse jobs@transitasbl.be.
Pour être prise en compte, toute candidature doit mentionner en objet la référence suivante :
Gest Tech - CDR

Date de clôture des candidatures : en cours

Veuillez préciser le site sur lequel vous avez vu l’annonce.

Seules les candidatures retenues seront contactées. La procédure de recrutement comprend une première sélection sur base de la lecture des CV et des lettres de motivation. La seconde sélection se fera après un entretien individuel avec la direction du pôle et le service des ressources humaines.

Transit ASBL est RGPD Compliant.

En répondant à l’appel à candidature, vous acceptez implicitement que votre CV et lettre de motivation soient conservés dans notre base de données pour d’éventuels et ultérieurs appels à candidature.

EMPLOYEUR TRANSIT ASBL

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