Q Jobs is een toonaangevende generalistische uitzendorganisatie met een sterke reputatie in bouw & techniek. Wij helpen bedrijven om hun personeelsbehoeften te vervullen door het vinden van de juiste talenten en bieden werkzoekenden passende carrièremogelijkheden. Met een sterk team van gedreven HR-professionals streven wij naar groei en innovatie in de uitzendbranche.

Bij deze functie zult u de drijvende kracht zijn achter de strategische richting van Q Jobs. U zult verantwoordelijk zijn voor het leiden van ons managementteam, het ontwikkelen en uitvoeren van bedrijfsstrategieën, en het waarborgen van continue groei en succes.

• Strategische planning & implementatie

- Ontwikkelen en uitvoeren van de strategische visie en lange-termijn doelstellingen.
- Identificeren van nieuwe marktkansen en groeistrategieën om het marktaandeel van het uitzendkantoor te vergroten.

• Leiderschap en bedrijfscultuur

- Leiden en inspireren van het managementteam en medewerkers om de bedrijfsdoelen te bereiken.
- Cultiveren van een positieve bedrijfscultuur die zich richt op samenwerking, innovatie en klantgerichtheid.

• Financieel beheer

- Waarborgen van de financiële gezondheid van het bedrijf door toezicht te houden op budgettering, kostenbeheer, en financiële rapportages.
- Verantwoordelijk voor het behalen van financiële doelstellingen, inclusief omzetgroei en winstgevendheid.
- Toezicht houden op de dagelijkse operationele activiteiten van het uitzendkantoor om ervoor te zorgen dat deze efficiënt en effectief worden uitgevoerd.
- Verbeteren van operationele processen en systemen om de kwaliteit van dienstverlening en klanttevredenheid te verhogen.
- Zorgen voor naleving van alle wettelijke en regelgevende eisen die van toepassing zijn op de uitzendbranche.

• Relatiebeheer en netwerken

- Onderhouden en uitbouwen van relaties met klanten, partners, en andere stakeholders.
- Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk binnen de uitzend- en HR-branche om marktinformatie te verzamelen en nieuwe kansen te identificeren.

• Innovatie & marktontwikkeling

- Identificeren van markttrends en veranderingen in de vraag naar uitzenddiensten om innovaties en aanpassingen in het aanbod te sturen.
- Stimuleren van een cultuur van voortdurende verbetering en innovatie binnen het bedrijf.
- Zorgen voor naleving van wettelijke, ethische, en regelgevende standaarden binnen de uitzendbranche.

We zoeken een iemand met minimaal 10 jaar ervaring in een senior managementpositie in de uitzendsector. U moet over een sterke hands-on mentaliteit beschikken en uitstekende leiderschaps- en communicatieve vaardigheden hebben. Daarnaast moet u vermogen hebben om te werken in een snel veranderende en dynamische omgeving.

• Werkervaring

- Minimaal 10 jaar ervaring in een senior managementpositie in de uitzendsector.

• Kennis en vaardigheden

- Sterke hands-on mentaliteit.
- Uitstekende leiderschaps- en communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om te werken in een snel veranderende en dynamische omgeving.

• Onderwijs

- Bachelor- of masterdiploma in Bedrijfskunde, HR, of een gerelateerd vakgebied.