BedrijfsHR Expert

Overzicht
Onze klant is een toonaangevende speler in de procesindustrie. Met een sterke reputatie voor kwaliteit en innovatie bieden we onze medewerkers de mogelijkheid om te groeien in een dynamische omgeving. Als HR Business Partner zul je ons helpen bij het ontwikkelen van onze mensenkennis en -ontwikkeling.

Salaris
Het salaris is marktconform en wordt aangevuld met een netto-onkostenvergoeding, maaltijdcheques, een groepsverzekering en woon-werkvergoeding. Daarnaast kun je ook gebruik maken van fietsleasing.

Functie Omschrijving
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor:

1. Advies en ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden over en in HR-gerelateerde onderwerpen;
2. Het opvolgen van het rekruteringsproces en de onboarding van nieuwe medewerkers;
3. De samenwerking met de HR Manager bij de opzet en uitvoering van diverse HR-projecten;
4. Het beheren van de payroll en HR-administratie van A tot Z;
5. Functies als aanspreekpunt voor het wagenparkbeheer en ondersteunen bij de uitvoering van het veiligheidsbeleid.

Vereiste Vaardigheden en Kwalificaties
Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in een generalistische HR-functie, bij voorkeur in een internationale/industriële omgeving. Een brede kennis van soft HR-processen en sociale wetgeving is essentieel. Daarnaast heb je sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands, Frans en Engels en ervaring met samenwerking en communicatie met sociale partners.

Bijzondere kenmerken
Een growth-mindset, stressbestendigheid en integriteit zijn belangrijke eigenschappen die wij verwachten van onze medewerkers. Je bent een teamspeler die graag werkt aan de verbetering van processen en procedures.

Extra voordeel
Naast een afwisselende en uitdagende functie kun je ook genieten van een prettige werksfeer, moderne werktools en de mogelijkheid om te werken vanuit een modern kantoor.

---