Eenheidsteamleider

Een leuk plek om te werken Als Teammanager bij Coolblue heb je alle vrijheid om de winkel zo te organiseren dat het maximale resultaat wordt behaald. Jij bent verantwoordelijk voor het hele proces, van voorbereiding tot afronding. We willen een perfecte combinatie tussen prijs en kwaliteit realiseren. Daarom leggen we erg waarde aan een goed opgeleide medewerker. Als wij een medewerker hebben die echt wil presteren dan geven we hem de kans om alles te leren en op eigen naam af te ronden. Dat kan dus heel gauw

We houden vast aan het salarissysteem waarmee het makkelijk is om je resultaten te kunnen volgen. Bij ontslag heeft men een fikse subsidie gehad ter hoogte van € 2000.- per jaar.

Minimaal drie jaar kennis in een commerciële omgeving waarin je hebt samengewerkt met een klein team. Korting op de winkelopdrachten voor ik ging weg (zijn er nog wel open?).
Alleen mensen in wie ik vertrouwen heb mogen mee doen. Gezamenlijke afspraken voor het werken boven rooster/prestatie-incentief