Rekenfunctionaris | Carrièrebevordering

il y a 3 jours

Hasselt, Flandre, Belgique Sander Antwerpen Temps plein

Als rekenfunctionaris bij Sander Antwerpen krijg je de kans om je carrière te bevorderen en je kennis in accountancy en fiscaliteit te ontwikkelen.

Salaris

Je ontvangt een competitief salaris van maximaal 54.000 euro bruto per jaar, afhankelijk van ervaring en prestaties.

We bieden ook een uitgebreid pakket aan extra's, waaronder:

  • Netto onkostenvergoeding van 150 euro per maand
  • Vast contract van onbepaalde duur
  • Bedrijfswagen met tankkaart
  • Maaltijdcheques (8 euro) en ecocheques (250 euro)
  • Laptop en telefoon
  • Volledig verzekeringspakket, waaronder hospitalisatie- en groepsverzekering

We staan erop dat onze medewerkers zichzelf kunnen ontwikkelen en groeien in hun carrière. Daarom bieden we jaarlijks opleidingsbudget aan om je kennis up-to-date te houden.

Functieomschrijving

In deze rol zul je verantwoordelijk zijn voor het verwerken en voorbereiden van financiële documenten en boekhoudkundige dossiers. Je zal ook fiscale aangiften, jaarrekeningen en andere rapportages moeten opstellen. Daarnaast zal je klanten gericht advies moeten geven door cijfers te analyseren en controleren.

Jouw taken zullen onder meer omvatten:

  • Verwerken en voorbereiden van financiële documenten
  • Opstellen van fiscale aangiften, jaarrekeningen en andere rapportages
  • Analyseren en controleren van cijfers
  • Ondersteunen van senior accountants
  • Rapporteren
Vereiste vaardigheden en kwalificaties

We zoeken naar iemand met een bachelor- of masterdiploma in accountancy, fiscaliteit of een gelijkwaardig financieel-economisch domein. Minimaal twee jaar ervaring binnen accountancy is vereist.

We verwachten ook dat je ambitieus bent om door te groeien en eventueel een ITAA-titel te behalen.

Iedereen die nauwkeurig, analytisch en communicatief sterk is, vindt ons team aantrekkelijk.

Bijzonderheden

Groeien staat centraal bij Sander Antwerpen. We bieden flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerk, zodat onze medewerkers een optimale werk-privébalans kunnen realiseren. We bieden ook 32 verlofdagen per jaar, zodat onze medewerkers voldoende tijd hebben om te ontspannen en te herladen.