Emplois actuels liés à Personeelsbeheerder - Gent, Flandre - Sodemat (Gent)

  • Personeelsbeheerder

    il y a 2 semaines


    Gent, Flandre, Belgique Conessence Temps plein

    Beschrijving van de BaanAls Personeelsbeheerder bij Conessence ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van ons personeel. Je bent de spil tussen de medewerkers en de leidinggevenden en moet goed kunnen communiceren en coördineren.Jouw belangrijkste taak is het opstellen en implementeren van HR-strategieën en -plannen.Je bent verantwoordelijk voor...

  • Personeelsbeheerder

    il y a 2 semaines


    Gent, Flandre, Belgique Conessence Temps plein

    Verplichtingen en TakenEnkele verplichtingen en taken waarmee jij rekening moet houden als Payroll Officer:* Verzorgen van alle personeelsadministratie* Naleving van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie* Rapporteren over payrollkosten en -gerelateerde analyses aan het management* Fungeren als contactpersoon voor...

  • Personeelsbeheerder

    il y a 1 semaine


    Gent, Flandre, Belgique Horizon Temps plein

    Taken en verantwoordelijkhedenAls payroll specialist ben je verantwoordelijk voor de juiste personeelsadministratie en maandelijkse loonverwerking. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en neemt graag initiatief om verbeteringen door te voeren. Je beheert een basiskennis Frans en werkt vlot met Acerta (pluspunt).Vereisten en kwalificatiesWe zoeken iemand met...


  • Gent, Flandre, Belgique Denys Temps plein

    Onze idealenWe geloven sterk in de kracht van onze teamleden en willen hen zo goed mogelijk ondersteunen bij hun werk. Daarom hebben we verschillende initiatieven ingevoerd om hun leven makkelijker te maken. We vinden het belangrijk om elkaar serieus te nemen, respectvol te communiceren en win-win situaties te creëren. Deze waarden laten we zien door:-...

Personeelsbeheerder

il y a 2 semaines


Gent, Flandre, Belgique Sodemat (Gent) Temps plein
Schets van de functie
Als HR Verantwoordelijke speel je een sleutelrol in het waarborgen van de medewerkersbetrokkenheid, het welzijn en de motivatie binnen de organisatie. Prioriteiten
Jouw hoofdtaak bestaat uit het vertalen van de strategische doelstellingen van SODEMAT naar een effectief HR-beleid. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de werkomgeving en het opzetten van initiatieven rond welzijn, ergonomie en materiaalbeheer.
Verantwoordelijkheden
- Ontwikkeling, implementatie en evaluatie van HR-beleid
- Afstemmen op de strategische doelen van SODEMAT
- Arbeidsreglement en sociale wetgeving: toezien op naleving en praktische toepassing
- Medewerkersbegeleiding: fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en management voor alle HR-gerelateerde vragen en issues
- Optimalisatie van de verloningsstrategie
- Talentontwikkeling: behoeften identificeren, opleidingsprogramma's coördineren en carrièretrajecten ontwikkelen
Eisen
- Masterdiploma in een HR-gerelateerde richting of gelijkwaardig door ervaring
- Relevante ervaring als HR-generalist is essentieel, idealiter in een omgeving met bedienden en arbeiders
- Goede kennis van sociale wetgeving
- Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, probleemoplossend vermogen, en een resultaatgerichte aanpak
Bijdrage
In deze rol maak je deel uit van het SODEMAT managementteam en draag je bij aan een positieve, respectvolle en productieve werkomgeving.