Beloningsspecialist

Beschrijving van de functie
Als Beloningsspecialist ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van een strategisch en concurrerend verloningsbeleid bij De Lijn. Je bent de drijvende kracht achter het creëren van een aantrekkelijk pakket van salaris, bonussen en voordelen dat aan de behoeften van medewerkers voldoet. Je zorgt ervoor dat De Lijn niet alleen voldoet aan wettelijke eisen, maar ook als aantrekkelijke werkgever opereert.

Plichten en verantwoordelijkheden

• Functieclassificatie: Toepassen van de Hay-methode om functies te analyseren en eerlijk te waarderen.
• Verloningsstructuren: Ontwikkelen en onderhouden van salarissen, bonussen en incentives die overeenkomen met bedrijfsdoelen.
• Voordelenprogramma's: Beheren van secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregelingen en gezondheidszorg om het behoud en de tevredenheid van medewerkers te waarborgen.
• Marktanalyse: Uitvoeren van benchmarking en marktonderzoek om het verloningsbeleid concurrerend te houden.
• Compliance: Zorgen voor de naleving van wet- en regelgeving rond verloningselementen en voordelen.

Veiligheidsprofiel
Je hebt een Master-opleiding genoten en hebt een gedegen expertise opgebouwd in compensation & benefits binnen een grote, complexe organisatie. Je bent bekend met de Hay-methode of een andere methode voor functieclassificatie. Vanuit je cijfermatige vaardigheden ben je in staat om marktanalyses om te zetten in concrete acties. Je bent een echte teamplayer, samenwerken met diverse stakeholders binnen de organisatie is jouw sterkste kant.

---