Wvi - intergemeentelijk beleidsmedewerker informatieveiligheid & privacy (dpo)

Digitale dienstverlening is vandaag onmisbaar voor lokale besturen. Tegelijk worden privacy, gegevensbescherming en informatieveiligheid steeds belangrijker. Wil jij gemeenten helpen om persoonsgegevens correct te beheren, risico's te beheersen en een sterk informatiebeveiligingsbeleid uit te bouwen?Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken.
WVI zoekt een intergemeentelijk beleidsmedewerker informatieveiligheid & privacy (DPO) om lokale besturen in West-Vlaanderen te ondersteunen bij hun uitdagingen rond GDPR,informatieveiligheid en digitale weerbaarheid.
Jouw uitdagingAls beleidsmedewerker informatieveiligheid en aangewezen Data Protection Officer (DPO) ondersteun je meerdere lokale besturen. Je adviseert directie en medewerkers, bouwt mee aan beleid en zorgt ervoor dat privacy en informatieveiligheid niet alleen wettelijke verplichtingen zijn, maar ook effectief ingebed raken in de dagelijkse werking.
Je werkt vanuit de gemeentebesturen die je begeleidt, vanuit het WVI-kantoor in Brugge en gedeeltelijk van thuis uit.
Wat ga je doen?Privacy en GDPR:Je ondersteunt lokale besturen bij de toepassing van de GDPR-wetgeving.
Je adviseert directies, managementteams en medewerkers over privacyvraagstukken.
Je beheert en actualiseert verwerkingsregisters.
Je begeleidt DPIA's (Data Protection Impact Assessments) en risicoanalyses.
Je ondersteunt bij datalekken en privacy-incidenten.
Je waakt over de naleving van relevante privacywetgeving en vertaalt nieuwe regelgeving naar de rmatieveiligheid:Je helpt bij het uitwerken, implementeren en opvolgen van het informatieveiligheidsbeleid.
Je voert controles en audits uit en formuleert verbetervoorstellen.
Je begeleidt besturen bij de opvolging van beveiligingsmaatregelen.
Je ondersteunt de opvolging van incidenten en risico's.
Je draagt bij aan de rapportering rond informatieveiligheid en digitale weerbaarheid.
Sensibilisering en advies:Je creëert bewustwording rond privacy en cyberveiligheid.
Je organiseert infosessies en opleidingen voor medewerkers.
Je fungeert als aanspreekpunt voor vragen rond gegevensbescherming en informatieveiligheid.
Je bouwt expertise op en deelt deze binnen het netwerk van lokale besturen en collega's.
Wie ben jij?Je combineert interesse voor wetgeving, organisatieontwikkeling en digitale technologie met sterke communicatieve vaardigheden.
Daarnaast beschik je over:Een bachelor
- of masterdiplomaInteresse in privacy, GDPR, cybersecurity of informatieveiligheidKennis van de GDPR-wetgeving of de bereidheid om je hierin verder te verdiepenEen analytische en gestructureerde aanpakDe vaardigheid om complexe materie helder uit te leggen aan verschillende doelgroepenZin voor initiatief en verantwoordelijkheidEen rijbewijs BEen extra troefErvaring binnen een lokaal bestuurErvaring met informatieveiligheid, privacy of ICTEen certificering of opleiding Data Protection OfficerHeb je niet alle ervaring maar wel de motivatie om je hierin te ontwikkelen? Danmoedigen we je zeker aan om te solliciteren.
Waarom kiezen voor WVI?Bij WVI werken we samen met 52 West-Vlaamse steden en gemeenten aan een sterke en toekomstgerichte regio. Vanuit onze expertise ondersteunen we lokale besturen bij maatschappelijke uitdagingen rond ruimte, klimaat, wonen, economie, data en technologie.
Je komt terecht in een collegiale organisatie waar samenwerking, kennisdeling en maatschappelijke impact centraal staan.
Wat mag je van ons verwachten?Een contract van onbepaalde duurVerloning volgens diploma
- en ervaringsniveau, met volledige valorisatie van relevante ErvaringEen gevarieerde functie met veel autonomie en verantwoordelijkheidIntensieve begeleiding tijdens je inwerkperiodeRuime opleidings
- en ontwikkelingsmogelijkhedenGlijdende werktijden en uitgebreide mogelijkheden tot telewerkEen aantrekkelijke verlofregelingMaaltijdcheques en ecochequesSmartphone met abonnementFietsvergoeding en tussenkomst in het openbaar vervoerHospitalisatieverzekeringAanvullende pensioenverzekeringFlexplan met mogelijkheden zoals fietsleasing, wagenleasing, extra verlofdagen of pensioensparenTerugbetaling van dienstverplaatsingenZijn wij een goed match?AanwervingsprocedureWe doen een preselectie op basis van CV en motivatiebrief. Slaag je erin ons te overtuigen van je enthousiasme en competenties, dan nodigen we je uit voor een mondelinge selectieproef met schriftelijke voorbereiding. Wanneer je ook slaagt voor deze proef volgt een assessment bij een extern selectiebureau en een eindgesprek met de directie van WVI.
Timing van de verschillende stappen:Vrij 23/10
- Technisch-inhoudelijke selectieproef: Gesprek en proef in de kantoren van WVI. Blokkeer deze datum alvast in je agenda.
Assessment center bij het extern selectiekantoor.
Datum wordt in overleg Vastgelegd.
Vrij 19/11
- Eindgesprek bij de directie, in de kantoren van WVIAanwervingsbeslissing door het bestuur van WVIDe raad van bestuur van WVI stelt kandidaten aan met een contract van onbepaalde duur,in functiegroep "stafmedewerker" voor een master, of in de functi