Directeur Bedrijfsvoering

Zonnelied vzw bouwt aan een inclusieve maatschappij en verleent ondersteuning aan personen met eenverstandelijke beperking, al dan niet met bijkomende psychiatrische problematiek en/ofgedragsproblemen, personen met een meervoudige beperking en personen met een niet-aangeborenhersenletsel.We werken vanuit een houding waarbij we vertrouwen hebben in mensen, open en gastvrij zijn enaandacht hebben voor kwaliteit van bestaan voor onze cliënten.
Functieomschrijving Als Directeur Bedrijfsvoering bepaal je mee het algemeen en strategisch beleid van Zonnelied. Alsderde lid van het directieteam, naast de Algemeen Directeur en Directeur Zorg, ben jijverantwoordelijk voor het administratief, financieel en facilitair-logistiek beleid van onzeorganisatie. Binnen deze domeinen bepaal jij de strategie en projecten. Hierbij neem je hetinitiatief en begeleid je de betrokken partijen in het proces en in hun persoonlijke ontwikkeling.Als verantwoordelijke over het financiële luik van Zonnelied neem je de rapportage, de jaarlijksefinanciële controle, de opvolging van lopende zaken, de liquiditeitsplanning en het beheer van definanciële stromen voor jouw rekening.Dialoog met netwerken (families) en externe partners (overheden, leveranciers, banken, etc.) iseveneens deel van jouw takenpakket. Daarnaast ga je onderhandelen en netwerken met externefinanciële partijen (overheidsinstellingen, dienstenleveranciers, etc.) en neem je deel aan debeleidsvergadering, de ondernemingsraad, aan de bouwcommissie en aan de financiële commissie van deRaad van Bestuur.
Profiel

• Je beschikt over een Masterdiploma in een economische richting (Handelsingenieur, Toegepaste Economische Wetenschappen, etc.). Bovendien heb je minstens 10 jaar ervaring in een financiële context en als leidinggevende.
• Je bent bereid je in de specifieke wetgeving van de sector te verdiepen, affiniteit is een pluspunt. Nauwkeurigheid is een sterke troef.
• Je beschikt over sterke leiderschapskwaliteiten. Dankzij je integriteit en sterke communicatieve vaardigheden weet je medewerkers spontaan te motiveren en begeleiden. Je gelooft in een organisatiemodel gebaseerd op dialoog en gedeelde verantwoordelijkheid.
• Daarnaast heb je een sterk strategisch inzicht met oog voor vernieuwing.

Aanbod Mogelijkheid tot thuiswerken: 2 dagen

• Een contract van onbepaalde duur, tewerkstellingsregime minstens 80% (30,40/38u).
• Thuiswerk van 2 op 5 werkdagen mogelijk na inloopperiode.
• Plaats van tewerkstelling is Kloosterstraat 7 - 1761 Roosdaal.
• Een marktconform verloningspakket.
• Vanaf de leeftijd van 35 jaar extra verlofdagen.
• Een dynamische werkomgeving met een waarden gedreven organisatiecultuur.
• Interessant vormingspakket, intervisie en coaching.
• Deelname in diverse externe partnerorganisaties/projecten gericht op maatschappelijke groei.
• Mee bouwen aan duurzame organisatiemodellen gericht op ecologische transitie, kennisdeling en buurtgericht sociaal ondernemen.

---