HR Administrator

Ben jij iemand die energie haalt uit structuur, administratie én mensen ondersteunen? Krijg je voldoening van een perfect bijgewerkt dossier, een foutloze payrollvoorbereiding en collega's die dankzij jouw hulp snel verder kunnen? Dan ben jij misschien wel de HR Administrator die we zoeken

 Wat ga je doen?

Als HR Administrator ben jij de administratieve spil van onze HR-afdeling. Samen met de HR Business Partner zorg je ervoor dat alles achter de schermen vlot verloopt, zodat medewerkers zich kunnen focussen op hun job.

Jouw takenpakket is gevarieerd en uitdagend:

• Je beheert en actualiseert personeelsdossiers nauwkeurig.
• Je stelt arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en andere HR-documenten op.
• Je verzorgt de administratieve opvolging van in- en uitdiensttredingen.
• Je verwerkt tijdsregistraties en volgt verloven en afwezigheden op.
• Je ondersteunt bij de personeelsplanning.
• Je bereidt payrollgegevens voor en voert controles uit.
• Je onderhoudt contacten met het sociaal secretariaat.
• Je zorgt mee voor een warme en vlotte onboarding van nieuwe collega's.
• Je beantwoordt vragen rond HR-processen, sociale documenten en verzekeringen.
• Je werkt mee aan HR-projecten en stelt rapporteringen op.

Interesse of graag meer informatie? Contacteer of bel ons op

Wie ben jij?

• Jij bent iemand die graag overzicht bewaart, oog heeft voor detail en steeds klaarstaat om collega's verder te helpen.
• Je beschikt over een bacheloropleiding of relevante ervaring binnen HR-administratie.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en vertrouwelijk.
• Je neemt initiatief en werkt zelfstandig.
• Je bent communicatief sterk en servicegericht ingesteld.
• Je hebt een goede kennis van MS Office, met een extra liefde voor Excel.
•  Kennis van payroll en sociale wetgeving? Dat zien wij als een mooie troef

Wat mag jij verwachten?

• Een veelzijdige HR-functie waarin geen enkele dag hetzelfde is.
• Een warme en collegiale werkomgeving met korte communicatielijnen.
• Ruimte om initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.
•  Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen.
• De kans om een belangrijke schakel te worden binnen een dynamische organisatie.