Onderhoudchef

De MIVB stelt meer dan 10.000 mensen tewerk in meer dan 300 verschillende beroepen

Wist je dat we een van de weinige openbare vervoersmaatschappijen ter wereld zijn die zowel betrokken zijn bij het ontwerp en de bouw als bij de planning en de exploitatie van haar netwerk?

Daarom hebben we zoveel verschillende banen en carrièremogelijkheden.

De digitalisering van onze activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet en de bouw van nieuwe remises zijn slechts enkele voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB enthousiaste medewerkers zoekt.

Functieomschrijving

Hoe zal je Brussel laten bewegen?

Als Onderhoudchef werk je in de afdeling Signalisatie Métro Ouest (Delacroix) en rapporteer je aan het Hoofd Onderhoud Signalisatie Métro.

Je staat in voor de uitvoering van de onderhoudswerken volgens de verschillende vastgelegde plannen, methodes en instructies, met het oog op een optimaal gebruik van de middelen (materieel, menselijk, financieel) en dus een efficiëntie op lange termijn te garanderen Je staat in voor een optimaal gebruik van de middelen (materieel, menselijk, financieel) en dus een efficiëntie op lange termijn te garanderen.

Je bent verantwoordelijk voor het managen van je team: coachen, ondersteunen, motiveren, ontwikkelen en evalueren van een team met als doel het personeelsbeheer te verbeteren, maar ook als onderdeel van het streven naar efficiëntie.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Je stelt doelstellingen, actieplannen en de optimale organisatie van korte- en middellangetermijnoperaties op het terrein voor, in overeenstemming met de door de hiërarchie vastgestelde richtlijnen. Je bepaalt de optimale organisatie van het werk (voorbereiding, uitvoering) en bewaakt de planning.
• Je organiseert en implementeert preventief en correctief onderhoud 24 uur per dag, 365 dagen per jaar. Je begeleidt en organiseert de operationele en projectactiviteiten van een team van 12 mensen die in ploegen werken, in lijn met de gestelde doelen. Je coördineert de activiteiten van de planner. Je onderhoudt contacten met het ontwerpbureau en externe afdelingen.
• Je neemt deel aan managementrapportagevergaderingen en organiseert follow-upvergaderingen met je teams.
• Je onderhoudt contacten met de managers van andere Units/Cellen over bredere kwesties. Je leidt het onderzoek naar de hoofdoorzaken van inefficiënties en analyses van bedrijfsongevallen en zorgt ervoor dat de nodige actieplannen worden ingevoerd om de organisatie en de veiligheid te verbeteren.
• Je bent betrokken bij de analyse van onderhoudskosten en -prestaties. Je neemt deel aan storingsanalyses. Je draagt bij aan de herziening van onderhouds- en vernieuwingsplannen om doelstellingen (RAMS-prestaties, risico's, kosten) te bereiken.
• Je beheert de optimalisatie van uitvoeringstijden voor onderhoudswerkzaamheden, met als doel de efficiëntie en kwaliteit van het werk te waarborgen en te verhogen.
• Je geeft training en houdt toezicht op correctief onderhoud en budgetbewaking voor dag 2 dag projecten of aankopen. Je beheert nieuwe aanwinsten.
• Je houdt toezicht op processen en methoden in overeenstemming met de gedefinieerde principes. Je neemt deel aan de beschrijving van processen met de Maintenance Engineer en draagt bij aan het zoeken naar optimalisatie van methodes/processen/tools. Je definieert, superviseert en analyseert rapportages en indicatoren/KPI's.
• Je bent verantwoordelijk voor het budgetbeheer.
• Je zorgt ervoor dat procedures die leiden tot kwaliteitsregistratie correct worden toegepast. Je traint/informeert leden van je team in procedures (QSE, veiligheid).

Profiel

• Ofwel een Bachelor met minstens 3 jaar ervaring in het domein van spoorwegsignalisatie MIVB.
• Ofwel een Bachelor/Master met minstens 5 jaar ervaring in spoorwegsignalisatie.
• Ofwel een masterdiploma met minstens 7 jaar ervaring in het leiden van technische teams.
• Algemene kennis van technieken met betrekking tot de vernieuwing, de installatie en het onderhoud van metroseinen is een voordeel. Algemene kennis van onderhoudstechnieken voor infrastructuur.
• Kennis van een CMMS-systeem zoals SAP-PM, van het kwaliteitsproces (ISO, ecodynamisch label, enz.) en/of van het reglementair en wettelijk kader (wetgeving overheidsopdrachten, stedenbouwkundige voorschriften, algemeen reglement elektrische installaties, enz.
• Persoonlijke eigenschappen: resultaatgericht met respect voor veiligheid, oplossingsgericht, leiderschap, facilitator en aanjager van verandering, samenwerking, communicatie.

Aanbod Groepsverzekering Maaltijdcheques Smartphone Laptop Individuele hospitalisatieverzekering Hospitalisatieverzekering voor familie Eco Cheque Aanvullend kinderbijslag Thuiswerk

Wat wij bieden

• Een job vol betekenis

Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen

• Een familiale sfeer

"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

• De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière

Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven

• Opleiding

Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

• Evenwicht tussen werk en privé

Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

• Tal van voordelen

Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

• Een eerlijk loonbeleid

Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond

---