HR Manager

pb2BeGood Pharma Santé /b s’associent en exclusivité pour le recrutement d’un·e bHR Manager /b. /ppAu sein d’un réseau de santé ancré dans des valeurs sociales fortes, la fonction RH se vit au plus près des équipes et au cœur des décisions. Prêt·e à relever le défi ? /ph3FONCTION /h3pEn étroite collaboration avec le Directeur Général, vous êtes un véritable appui pour les managers et les collaborateurs. Vous pilotez une équipe de 3 personnes autonomes et complémentaires. /ppConcrètement, voici vos différentes

missions:
/pulliOrchestrez l’ensemble des activités RH : administration du personnel, payroll, rémunération, recrutement, formation, développement des compétences et évaluation, en veillant à leur cohérence entre les différentes entités ; /liliÊtes l’interlocuteur·rice de référence des responsables et des collaborateurs sur toutes les questions RH et sociales, avec une vraie présence sur le terrain ; /liliAssurez une veille en législation sociale et garantissez la conformité des pratiques dans un environnement multi-entités relevant de plusieurs commissions paritaires ; /liliPilotez les relations sociales et entretenez un dialogue constructif avec les représentants du personnel ; /liliSiégez au Comité de direction et intervenez, selon les dossiers, au Comité exécutif, au Conseil d’administration ainsi qu’au sein des organes de concertation sociale (CE, CPPT, DS) ; /liliContribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique salariale, et élaborez et suivez les budgets RH ; /liliFaites évoluer les outils et processus RH en capitalisant sur les initiatives déjà impulsées : culture du feedback, plan de formation, accompagnement managérial ; /liliAccompagnez les projets : transformation des métiers de l’officine vers davantage de conseil, de services et d’esprit entrepreneurial, développement managérial des gérants et communication interne, en lien avec le service marketing ; /liliFaites grandir votre équipe et transformez sa complémentarité en une véritable force collective. /li /ulpEnvie de mettre votre sens de l’humain au service d’un réseau qui prend soin, chaque jour, de toute une province ? La suite va vous parler /ph3ET SI C'ÉTAIT VOUS ? /h3ulliVous êtes titulaire d’un bachelier ou d’un master en gestion des ressources humaines ou équivalent ; /liliVous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience dans une fonction RH à responsabilités ; /liliDe nature fédératrice, vous avez déjà géré une équipe et accompagné son développement ; /liliVotre solide maîtrise de la législation sociale constitue un socle sur lequel vos interlocuteurs peuvent compter ; /liliLa concertation sociale vous est familière : vous avez une pratique éprouvée des relations avec les organisations syndicales et des organes de concertation ; /liliUne expérience dans un environnement multi-entités est un réel atout ; /liliVous créez naturellement une relation de confiance avec les collaborateurs de terrain : votre porte est ouverte et votre écoute est sincère ; /liliVous combinez proximité et hauteur de vue : vous comprenez les réalités opérationnelles, analysez les situations avec recul et défendez une position RH avec assertivité ; /liliVotre intelligence relationnelle vous permet de rester serein·e face à un dialogue social exigeant : vous gardez le cap, fédérez et restez force de proposition ; /liliVotre intégrité, votre sens aigu de la diplomatie et votre pragmatisme orienté résultats vous permettent de conjuguer vision à moyen terme et agilité face aux réalités propres à chaque entité. /li /ulpConjuguer exigence réglementaire et sens profond de l’humain vous ressemble ? Et si le prochain chapitre de votre parcours RH s’écrivait ici ? /ph3PHARMA SANTÉ /h3pAu sein du réseau Solidaris, bPharma Santé /b assure la gestion de grossiste répartiteur / siège central et de 40 officines réparties à travers la province de Liège. Organisation à taille humaine composée de quatre sociétés et de 250 collaborateurs, elle est ancrée dans un réseau aux valeurs sociales et solidaires fortes. /ppDans un secteur pharmaceutique en pleine mutation, Pharma Santé poursuit son évolution avec une ambition claire : faire de ses officines de véritables lieux de conseils, de prévention et de proximité, portés par des équipes engagées. /ph3OFFRE /h3pOutre un temps plein, Pharma Santé vous propose : /pulliUne bfonction stratégique /b en collaboration étroite avec le Directeur Général, dotée d’une bréelle autonomie /b et d’une vraie capacité d’impulsion sur la politique RH de l’entreprise ; /liliLe management d’une béquipe RH /b de trois collaborateurs expérimentés, soudés et complémentaires, qui ont bâti ensemble un service reconnu pour sa proximité ; /liliDes bprojets RH variés et structurants /b, dans un secteur en profonde transformation où il reste encore beaucoup à construire ; /liliUn benvironnement humain et convivial /b, porté par des valeurs sociales et solidaires, où la stabilité des équipes témoigne de l’attention accordée à chacun·e ; /liliUn