(Senior) Consultants

Il y a 13 heures

Brussels, Brussels, Belgique EUTOP Group Temps plein

Wer wir sind:


Read the overview of this opportunity to understand what skills, including and relevant soft skills and software package proficiencies, are required.
  • EUTOP ist die größte inhabergeführte Governmental Relations Agentur in der Europäischen Union und beschäftigt ein Team aus > 150 Mitarbeitern und Strukturellen Beratern
  • Wir sind auf starkem Wachstumskurs und suchen daher nach Verstärkung für unseren Standort Brüssel

Wen wir suchen:

• (Senior) Consultants (m/w/d) mit 1 bis 4 Jahren Erfahrung im politischen oder politiknahen Umfeld (z.B. EU-Institutionen, Bundestag/Landtag, Ministerien, Public-Affairs-Agenturen, Verbände)

Was wir bieten:

  • Mitarbeit an geschäftskritischer Interessenvertretung deutscher und internationaler Großkunden
  • Dynamisches und kollegiales Arbeiten im Team mit erfahrenen Kollegen und ehemaligen Spitzen-Entscheidungsträgern aus Politik & Wirtschaft
  • Umfassende Führungsverantwortung (ab Senior Consultant-Level)
  • Sehr gute Aufstiegschancen
  • Umfassende Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung (z.B. Erlernen Sie in der EUTOP Akademie die methodischen Grundlagen für Ihre tägliche Arbeit)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Eine exzellente Vergütung

Was wir erwarten:

  • Sehr gute Kenntnisse der politischen Entscheidungsprozesse auf deutscher und europäischer Ebene
  • Die Fähigkeit, komplexe politische und regulatorische Sachverhalte schnell zu erfassen und strukturiert aufzubereiten
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
  • Professionelles Auftreten gegenüber Kunden und politischen Stakeholdern
  • Hohe Einsatzbereitschaft
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Exzellentes Projektmanagement (ab Senior Consultant-Level)
  • Präsenzpflicht im Büro

Wie Sie sich bewerben:

  • (1) Bewerbung: Bewerben Sie sich über LinkedIn oder senden Sie uns Lebenslauf und Zeugnisse per E-Mail an
  • (2) Erstinterview: Bei erfolgreicher Sichtung Ihrer Unterlagen erwartet Sie in unserem dreistufigen Auswahlverfahren zunächst ein erstes Interview.
  • (3) Potenzialanalyse: Danach folgt eine Potenzialanalyse, um Ihre Persönlichkeitspotenziale mit unserer Unternehmenskultur abzugleichen. xlxgzvr
  • (4) Assessment Center: Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem Assessment Center in unser Büro in München ein.
  • (5) Angebot / Vertrag: Nach erfolgreich absolviertem Assessment Center unterbreiten wir Ihnen ein Vertragsangebot. Gesamtdauer des Prozesses ca. 4–6 Wochen