Stagiair(e) Payroll

Vacatureomschrijving

Wil je graag veel bijleren op korte tijd? Hou je van administratieve taken en precies werk? Ben jij gebeten door salarisadministratie?

Kom dan jouw stage lopen bij JYSK

DE INHOUD VAN EEN PAYROLL STAGE BIJ JYSK

OVER

Tijdens een stage bij ons kan je de theorie uit je studie omzetten in de praktijk. Je werkt samen met professionals die je alle kneepjes van het vak leren. En er zijn regelmatig gesprekken voorzien om je vooruitgang en ambities te bespreken.

Je wordt een deel van JYSK en werkt in een klein, gezellig team voor een groot, internationaal familiebedrijf.

Het uiteindelijke doel van de stage is dat je een idee hebt over welke richting je verder graag uit wil gaan. Daarom proberen we je stage zo leerrijk en breed mogelijk te maken

• Ben je het aanspreekpunt voor vragen over loon- en personeelsadministratie
• Help je bij het onderhouden van personeelsdossiers
• Volg je bestaande en nieuwe contracten mee op
• Verleen je technische hulp bij de verwerking van de tijdsregistratie
• Communiceer je met het sociaal secretariaat om een correcte verwerking van de lonen te garanderen
• Ondersteun je in vragen van medewerkers gerelateerd aan hun verloning

Bij JYSK kan je je carrière een flinke boost geven

DE IDEALE STAGIAIRE BIJ JYSK

• Volgt een opleiding in de richting van HR of Payroll
• Wil actief bijleren
• Heeft een oog voor detail en kan goed plannen
• Beseft het belang van zijn/haar werk en zet zich in om er een goede stage van te maken
• Kan goed analytisch denken en houdt ervan te werken met cijfers
• Kan goed werken met Excel en Word
• Spreekt goed Nederlands en kan ook een aardig woordje Frans (vooral schriftelijk

WHAT'S IN IT FOR YOU?

Wat betekent dit?

• Een hechte band met je collega's
• Talrijke ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden
• Opleidingen en mentoring op maat
• Betrokkenheid in de gehele organisatie
• Leuke teamactiviteiten

Overtuigd? Lees dan zeker verder

Aanvullende

Wij geloven dat onze werknemers de sleutel zijn tot ons succes. We zijn gegroeid van één winkel in 1979 naar meer dan 3.300 winkels wereldwijd vandaag. We zijn trots op de inzet en inspanningen van onze medewerkers en willen deze belonen. Daarom streven we naar ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen JYSK.

De drie kernwaarden van JYSK – ondernemer, collega en betrokken bedrijfsgeest – geven weer waar we voor staan en wat we van elkaar mogen verwachten. Wij bouwen op elkaar en geloven dat iedereen zijn verantwoordelijk neemt in de vrijheid die we met alle plezier geven.

JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, lichamelijke of geestelijke capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we ervoor dat, in onze inclusieve cultuur, iedere stem wordt aangemoedigd en ondersteund, omdat een geweldige mix van talenten en persoonlijkheden ons tot een sterker team maakt