Projectleider Funderingen West-Vlaanderen

Functie Als Projectleider Funderingen stuur je meerdere werven in West-Vlaanderen aan en zorg je voor een goede afstemming tussen technische uitvoering, planning, veiligheid en administratie. Dagelijks blijf je nauw betrokken bij de werfpraktijk en werk je passende oplossingen uit wanneer de omstandigheden wijzigen. De werkzaamheden van verschillende werfleiders worden door jou gecoördineerd, waarbij je een duidelijke verbinding vormt met de projectleiding. Je organiseert, begeleidt en controleert de voortgang van funderingswerven. De technische uitvoering wordt door jou opgevolgd en je waakt erover dat plannen, werkinstructies en planningen correct worden nageleefd. Toezicht houden op de toepassing van wettelijke voorschriften en interne richtlijnen voor kwaliteit, veiligheid en milieu behoort eveneens tot je taken. Werfverslagen opstellen en de administratieve verwerking van de werkzaamheden verzorgen. Meerdere werfleiders ondersteunen, aansturen en zorgen voor een tijdige en duidelijke communicatie met de projectleiding. Technische knelpunten op de werf analyseren en omzetten in praktische en veilige oplossingen. Afstemmen met de materiaaldienst zodat machines betrouwbaar blijven functioneren en steeds inzetbaar zijn. Regelmatig verplaats je je naar werven in heel Vlaanderen en af en toe naar Wallonië. Profiel 3 tot 5 jaar ervaring binnen de bouwsector of een industriële omgeving. Interesse in speciale funderingstechnieken en de technische aspecten die hiermee gepaard gaan. Een vlotte communicatie in het Nederlands en de mogelijkheid om je professioneel uit te drukken in het Frans en Engels. Leiderschap gecombineerd met een collegiale aanpak en het vermogen om collega's duidelijk en respectvol aan te sturen. Tijdens drukke periodes het overzicht bewaren en oplossingsgericht blijven wanneer de planning of uitvoering onder druk staat. Nauwkeurigheid in technische opvolging, verslaggeving en administratieve verwerking. Beschikking over een rijbewijs B en bereidheid om je naar verschillende werven in West-Vlaanderen te verplaatsen. Aanbod Je krijgt een rol met tastbare impact, technische variatie en een pakket dat je professionele ontwikkeling en dagelijks comfort ondersteunt. Je werkt mee aan grootschalige projecten en krijgt ruimte om jouw aanpak en expertise zichtbaar te maken. Een aantrekkelijk brutoloon, aangevuld met extralegale voordelen. Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag, met een eigen bijdrage van € 1,09 per dag. Een groepsverzekering van 10%, waarvan 9% door de werkgever en 1% door jou wordt gedragen. Een invaliditeitsverzekering en hospitalisatieverzekering. Een loonbonusplan met een maximum van € 800. Een bedrijfswagen met tank
- of laadkaart. Laptop en gsm. 20 wettelijke verlofdagen bij een voltijdse tewerkstelling, aangevuld met 14 dagen bouwverlof en 6 vrije dagen. 12 vaste ADV-dagen. Een flexplan voor onder meer fietsleasing, multimedia, internet@home of bijkomende verlofdagen. Toegang tot Benefits@Work. Opleidingen, mentoring en een persoonlijk ontwikkelplan dat aansluit bij jouw ambities. Horizontale en verticale doorgroeimogelijkheden binnen een brede bouworganisatie. Een collegiale werkomgeving met korte beslissingslijnen, aandacht voor welzijn en activiteiten die ontmoeting en samenwerking ondersteunen. De mogelijkheid om, na zes maanden anciënniteit, in te tekenen op aandelen met 20% korting; de aandelen blijven vijf jaar vaststaan. Organisatie Deze organisatie is een gevestigde speler binnen de bouw
- en infrastructuursector en maakt deel uit van een grotere, internationale groep. Ze realiseren complexe projecten in een uitdagende technische omgeving en dragen dagelijks bij aan duurzame oplossingen die een zichtbare impact hebben op de maatschappij. Wat deze werkgever bijzonder maakt, is de combinatie van ervaring, vakmanschap en een sterke focus op kwaliteit. Er wordt gewerkt met deskundige teams, eigen technische knowhow en een praktische, oplossingsgerichte aanpak. Daardoor krijg je als medewerker de kans om mee te bouwen aan projecten die zowel inhoudelijk uitdagend als maatschappelijk relevant zijn. De werkomgeving is mensgericht, collegiaal en gericht op groei. Veiligheid, respect en inclusiviteit staan centraal, net als transparante communicatie en verantwoordelijkheid nemen. Medewerkers krijgen ruimte om initiatief te tonen, zich verder te ontwikkelen en samen te werken in een omgeving waar vertrouwen en betrokkenheid echt belangrijk zijn. Hier kom je terecht in een organisatie waar expertise wordt gewaardeerd, waar hard gewerkt wordt aan sterke resultaten en waar je elke dag kunt bijdragen aan iets dat groter is dan jezelf.