Aide-soignant(e)

Le Home Heydeken a une capacité d’hébergement pour 102 habitants dont 37 lits maison de repos (MR) et 65 lits maison de repos et de soins (MRS). Une équipe pluridisciplinaire (médecin coordinateur, infirmiers, aides-soignants, assistants sociaux, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, logopède, personne référente pour la démence animateurs, diététicienne) assure l’accompagnement des habitants dans leur projet de vie à la maison de repos. La mission principale de l’aide-soignant(e) est de contribuer au bien-être, au confort, à l’hygiène et à l’accompagnement quotidien des résident(e)s en réalisant des soins de base et des actes infirmiers délégués, sous la responsabilité de l’infirmier(e). Avec vos collègues, vous veillez à préserver leur autonomie et à maintenir une ambiance positive et respectueuse au sein du Home Heydeken. Contrat : Temps plein
· Réaliser des actes infirmiers délégués et observer l’état général du résident (physique, psychique, social), en transmettant les informations utiles à l’équipe ;
· Aider aux soins corporels et à l’hygiène : toilette, habillement, soins de bouche, rasage, installation au lit ou au fauteuil ;
· Accompagner les résident(e)s dans leurs déplacements internes (examens, activités, consultations) ;
· Distribuer les repas et boissons, réaliser de petites préparations, et accompagner les résidents lors des repas ;
· Administrer les médicaments préparés, en observer les effets et les signaler ;
· Assurer le confort et l’environnement de vie : lits, chambres, effets personnels, vêtements ;
· Participer à la vie sociale de l’unité : écouter, dialoguer, soutenir les résidents et leur entourage, encourager la participation aux activités ;
· Contribuer aux soins palliatifs et à l’accompagnement émotionnel des résidents en fin de vie ;
· Participer aux réunions d’équipe et assurer la continuité des soins via la communication et la tenue du dossier de soins ;
· Préparer et entretenir le matériel de soins (chaise roulante, ceinture de contention, matériel médical,.... ) ;
· Effectuer certaines tâches administratives de soutien, selon les directives de l’équipe infirmier.
• Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme d’aide-soignant(e) ;
• Vous disposez d’une expérience probante comme aide-soignant(e) ;
• Vous justifiez également d’une expérience probante dans le secteur des personnes âgées ;
• Une expérience en maison de repos constitue un atout précieux ;
• Vous faites preuve de flexibilité et d’une grande capacité d’adaptation et d’analyse ;
• Vous aimez le travail en équipe ;
• Vous êtes capable d’appliquer les procédures de soins et de signaler les changements d’état ;
• Vous faîtes preuve d’empathie, vous avez un esprit d’initiative et vous savez respecter le secret professionnel ;
• Vous maîtrisez le français ou le néerlandais, avec une bonne connaissance de la deuxième langue nationale (en possession du brevet SELOR ou êtes disposé.e à l’obtenir).
· Contrat de Remplacement à durée indéterminée (CDR) à temps plein (37h30 par semaine) ;
· Les horaires de travail sont les suivants : 7h – 15h ou 12h – 20h ;
· Travail un weekend sur deux ;
· Régime attractif de congés ;
· Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : grade C1 ;
· Prime linguistique mensuelle si réussite des examens du SELOR ;
· Prime de fin d’année ;
· Chèques-repas d’une valeur faciale de 6,50 € (quote-part travailleur à 1,09 €) ;
· Assurance hospitalisation (intervention du CPAS à 50%) ;
· Assurance pension complémentaire ;
· La prise en charge à 100% des frais de déplacement en transports en commun ainsi qu'une indemnité vélo ou piéton ;
· Programme de formations ;
· Affiliation au service social collectif : primes individuelles, primes de circonstances…
· Une évolution de carrière contribuant à augmenter le salaire ;
· La reconnaissance des anciennetés en tant qu’aide-soignant(e) dans le secteur privé à un maximum de 6 années. CONVAINCU(E) ? Envoyez-nous votre candidature en français ou en néerlandais jusqu’au 06/10/2026. Les tests écrits se dérouleront le vendredi 09/10/2026 à 9h et pour ceux et celles qui réussiront ces tests, un entretien sera prévu le même jour dans l’après-midi. Les dossiers de candidature doivent impérativement être accompagnés :
- d’un CV à jour (PDF),
- d’une lettre de motivation (PDF),
- d’une copie du diplôme requis (ou équivalence) (PDF). Les dossiers incomplets ne seront pas traités. Merci de vous renseigner sur l’aide à l’emploi (Activa, CPE,..) auprès d’Actiris/VDAB/Forem, à laquelle vous pourriez prétendre et de nous transmettre les documents. QUESTIONS ? Vous pouvez contacter le Service des Ressources Humaines au 02/436.63.64 ou sur l’adresse email jobs@cpasganshoren.brussels. Le CPAS de Ganshoren mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous nos candidats.