Développeur Java Confirmé H/F

pVous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia br/Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie bperformance et bien-être au travail /b. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label bGreat Place to Work® depuis 15 ans /b dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès br/Nous croyons en l'égalité des chances et

nous offrons
à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « bD’abord qui, ensuite quoi /b » alors, allons-y br/ /pulliPersévérant(e): vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez, /liliCurieux(se) : votre boite mail est pleine d’alertes de veille pour rester à la page, /liliPassionné(e): vous êtes un padawan du langage Java, celui-ci n’a plus de secret pour vous. /li /ulh3Description Du Poste /h3pEntouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de : /pulliParticiper au développement de nouvelles applications et fonctionnalités, /liliParticiper à la maintenance des solutions, /liliGarantir la qualité du code via les tests unitaires et d’intégration, /liliRédiger la documentation technique de vos développements, /liliParticiper à des projets avec de fortes contraintes techniques, de sécurité et de performances. /li /ulh3PROFIL RECHERCHE /h3ulliVous avez une expérience d’au moins 2 ans en développement Java, idéalement dans un contexte Agile/Scrum. /liliLa connaissance des Framework Front-End Angular, React ou tout autre Framework JavaScript ou TypeScript est un plus. /liliVous parlez couramment français et anglais. /li /ulh3PROCESSUS DE RECRUTEMENT /h3ulliÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique /liliRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution /liliApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence /li /ulpSelon

votre profil
, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous /ph3PACKAGE SALARIAL /h3pChez Extia Belgique IT, la transparence fait partie intégrante de l'expérience positive, voici un aperçu des éléments de package salarial dont peuvent profiter nos collaborateurs, sous réserve d'éligibilité /pulliVoiture de société ou budget mobilité /liliChèques repas Ecocheque /liliAssurance groupe /liliFrais de représentation /liliPlan cafétéria / Flex Income Plan /liliPrimes d'apport d'affaire, de cooptation et de formation /lili20 jours de congés légaux + 12 jours de récupération /li /ulpCes informations sont communiquées à titre indicatif et seront abordées plus en détails lors du processus de recrutement. /ph3LES PETITS PLUS /h3ulli250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good /liliDes formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn /liliDes Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare /liliUne communauté de e-sport : Extia Gaming #greatplacetoplay /liliEnvie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en Belgique ou dans l’un de nos 7 autres pays /li /ul