Technicien de parc machines

Quel est le contenu de l'emploi ? Vous aimez le travail manuel, les environnements techniques et les journées variées ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance qui vous permettra d’apprendre et d’évoluer ? Cette opportunité est faite pour vous Votre fonction En tant que technicien de parc machines, vous intégrez une équipe technique et participez à la préparation et à l’entretien du matériel de location, principalement des nacelles élévatrices et des chariots élévateurs. Après une formation interne, vos responsabilités seront les suivantes :
- Contrôler les machines à leur retour de location et vérifier leur état général.
- Préparer le matériel afin qu’il soit prêt pour une nouvelle mise en location.
- Effectuer les opérations de maintenance préventive nécessaires.
- Identifier et signaler les éventuels dégâts ou anomalies.
- Compléter les documents de suivi avec précision.
- Veiller à la propreté, à l’ordre et au rangement de l’atelier et du parc machines.
- Respecter les procédures internes ainsi que les règles de sécurité en vigueur.
- Collaborer quotidiennement avec le chef d’atelier et l’équipe technique. Que cherchons-nous ?
- Vous disposez idéalement d’une première expérience dans un environnement technique ou dans la manipulation de machines.
- Une connaissance des nacelles élévatrices ou des chariots élévateurs constitue un atout.
- Vous avez une bonne affinité avec le travail manuel et technique.
- Vous êtes une personne organisée, soigneuse et rigoureuse.
- Vous appréciez le travail physique et les tâches variées.
- Vous êtes attentif au respect des consignes de sécurité.
- Vous êtes motivé à apprendre et à développer vos compétences. Offre:
- Un contrat au sein d’une entreprise familiale en pleine croissance.
- Une formation interne et un accompagnement à la prise de fonction.
- Un environnement de travail dynamique et convivial, avec une hiérarchie accessible.
- Un horaire de jour : du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h15, et le vendredi de 8h00 à 15h00.
- Un régime de travail de 39 heures par semaine.
- 20 jours de congés légaux, 10 jours fériés et 6 jours de congés supplémentaires.
- Des chèques-repas de 8 € par jour presté.
- Une assurance hospitalisation avec possibilité d’affiliation des membres de la famille.
- Pas de fermeture collective : les congés sont organisés en concertation avec l’équipe.