HR-manager België

Il y a 8 heures

Evergem, Flanders, Belgique CubeCold Temps plein

Zes landen. Vijf Belgische entiteiten. Meer dan 300 medewerkers.

CubeCold groeit internationaal en zoekt een HR Manager Belgium die onze Belgische HR-organisatie mee naar het volgende niveau tilt.

We zoeken geen HR Manager die alleen de dagelijkse werking draaiende houdt. We zoeken iemand die richting geeft, mensen meeneemt en de Belgische HR-organisatie klaarstoomt voor de volgende groeifase.

Je krijgt een bestaand HR-team met twee HR Business Partners, een Talent Acquisition Officer en een Payroll Lead. Jouw uitdaging? De juiste prioriteiten bepalen, het team versterken en samen met het management bouwen aan een professionele, schaalbare HR-werking.

Waar maak jij het verschil?

  • Je geeft richting aan het HR-team en coacht je medewerkers.
  • Je vertaalt HR-data en KPI's naar concrete beslissingen voor het management.
  • Je bewaakt de organisatiestructuur, personeelsbezetting en HR-compliance over onze vijf Belgische entiteiten.
  • Je bent een kritische sparringpartner voor de Managing Director en General Managers.
  • Je trekt HR-projecten van A tot Z en zorgt dat plannen ook effectief resultaat opleveren.

Wat krijg je ervoor terug?

  • Elektrische bedrijfswagen + laadpas
  • Maaltijdcheques, ecocheques en netto onkostenvergoeding
  • Flexibiliteit en mogelijkheden tot thuiswerk
  • Een vast contract en ruimte om HR structureel verder uit te bouwen

Je rapporteert aan de Group HR Manager, werkt vanuit Evergem en bent regelmatig aanwezig bij onze andere Belgische entiteiten.

We zoeken een ervaren HR-professional met een sterke people-aanpak, analytisch inzicht en voeling met een operationele omgeving. Ervaring met zowel arbeiders als bedienden is belangrijk. Nederlands en Engels zijn vereist; Frans is een plus.

CubeCold is actief in België, Nederland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk, Spanje en Italië. Je komt dus terecht in een internationale context, met een duidelijke verantwoordelijkheid voor de Belgische HR-werking.

De vraag is niet alleen of je een HR-organisatie kunt aansturen. De vraag is of je ze samen met ons naar een hoger niveau wilt brengen.