Portfoliomanager

Job description

In deze sleutelrol breng je overzicht en focus in ons portfolio van strategische initiatieven en help je bepalen waar Liantis zich op inzet, maar ook waar het bewust niet moet worden geëvalueerd. Je vertaalt de strategische koers naar concrete prioriteiten, onderbouwt keuzes met scherpe analyses en bewaakt de traceerbaarheid en consistentie van de portfoliobeslissingen.

Responsibilities

• Ontwikkelen en bewaken van een organisatiebreed portfoliokader dat strategie, investeringen, capaciteit, risico’s en verwachte waarde met elkaar verbindt
• Zetten van een heldere portfolio-governance met duidelijke beslisfora waarin keuzes worden voorbereid, gewogen en bekrachtigd op basis van analyses en aanbevelingen
• Vertalen van strategische doelstellingen naar toetsbare criteria (business value, financiële en niet‑financiële impact, risico‑inschatting, business criticality, capaciteit en bijdrage aan organisatiedoelstellingen)
• Volhouden van het volledige portfolio van lopende en geplande initiatieven en zichtbaar maken waar versnelling, herprioritering, fasering of stopzetting nodig is om waarde, focus en haalbaarheid te borgen
• Bouwen van portfolio‑dashboards en rapporteringen die verder gaan dan cijfers: trends duiden, value‑erosie signaliseren en beslissingen blootleggen
• Faciliteren van scherpe portfolio‑overleggen met directie, business‑ en corporateteams en project‑ en programmaverantwoordelijken, waarbij keuzes expliciet worden vastgelegd en consequent opgevolgd
• Werken aan de definitie van top‑KPI’s waarop portfolio‑impact wordt geëvalueerd (strategische fit, gerealiseerde waarde, doorlooptijd, budgetdiscipline, capaciteitsbelasting en realisatiegraad van prioritaire initiatieven)

Qualifications

• Ruime ervaring in portfolio management, project portfolio management, strategie‑executie of transformatie, waarbij complexe initiatieven over meerdere domeinen heen zijn aangestuurd
• Strategisch denkvermogen gecombineerd met sterke executiekracht, in staat om snel de kern te doorzien, structuur te brengen in complexiteit en heldere keuzes voor te bereiden zelfs bij uiteenlopende belangen
• Comfortabel in een omgeving waar beslissingen zelden zwart‑wit zijn; scenario’s, risico’s en trade‑offs inzichtelijk maken voor directie en stakeholders
• Financieel en bedrijfseconomisch inzicht met kennis van hoe investeringen, capaciteit, kosten, risico’s en return zich tot elkaar verhouden
• Helder en concreet communiceren, met scherpe analyses en onderbouwde argumenten die stakeholders betere beslissingen laten nemen
• Sterke stakeholdermanager, in staat om mensen met uiteenlopende agenda’s, ritmes en belangen te verbinden rond één gedeeld portfolioverhaal
• Ervaring met portfolio governance, change boards, prioriteringskaders, business cases, value tracking of portfolio tooling is een uitgesproken troef

Benefits

• Aantrekkelijk loonpakket, deels samenstellbaar via flexibel verloningssysteem (extra vakantiedagen, fietsleasing, etc.)
• Maaltijd‑, eco‑ en cadeaucheques voor basisloon
• Loonbonus bij het behalen van vooropgestelde doelstellingen
• Hospitalisatieverzekering en pensioenfonds
• Bedrijfswagen met laadpas en installatie van laadpaal
• Persoonlijke ontwikkeling: mogelijkheden om talenten te ontplooien en inzet in een moderne, professionele werkomgeving
• Interne mobiliteit; doel is individuele evolutie en versterking van de organisatie
• Leiderschapstraject voor leidinggevenden om leiderschapskwaliteiten te versterken en effectief te leiden

Values

• Schouder aan schouder
• Handen uit de mouwen
• Echt en oprecht