Ingénieur d'Affaires IT Confirmé

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès Nous croyons en l'égalité des chances et

nous offrons
à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y D'abord quiD'abord quið D'abord QUI ?Diplômé(e) d’une formation en commerce/ingénieur, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans d’expérience en tant que Business Manager en société de conseil / consultanceTu cherches un poste où l’ennui n’a pas sa place ? Ta proactivité, ton sens du défi et ton goût du challenge seront sollicités en permanence.
Tu as l’âme d’un entrepreneur ? Tu pourras créer ta propre équipe en accompagnant tes clients et consultants à trouver le “match” idéal.
Tu souhaites t’investir à 100% ? Le poste d’ingénieur d’affaires offre des responsabilités, des opportunités d’évolution et du management d’équipe.
Ensuite quoiEnsuite quoiDans le cadre de la croissance d’Extia Belgium, nous cherchons à faire grandir l’équipe commerciale de Bruxelles.
Votre rôle sera de développer et fidéliser le portefeuille client sur le périmètre de la Belgique.
Grâce à votre expertise et connaissances du marché local, le recrutement Ingénieur n'est plus un secret pour vous.
Et concrètement, c’est pour faire quoi ? ð§1/ Business Developer:Vous aurez pour mission de développer nos Business Unit déjà existantes. Et continuer de développer l'activité commerciale sur le marché belge : prospection, rendez-vous client afin de créer votre propre portefeuille client.2/ Recrutement : Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe RH.
Vous serez en charge de la réalisation des entretiens avec nos futurs consultants, en veillant à leur proposer une mission chez vos clients parfaitement adaptée à leurs.3/ Management: Vous partirez avec une équipe de consultants embarqués. Des perspectives de coaching d'un Business Manager junior sont envisageables.
ð Un poste polyvalent avec une gestion de A à Z de votre activité ð Une formation complète à l'aide de nos dizaines de formateurs internesð Une évolution progressive et à ton rythme : au bout de plusieurs mois, en fonction de l'atteinte de tes résultats et ta montée en compétence, tu auras l'opportunité de manager et accompagner d'abord un puis plusieurs ingénieurs d'affaires pour qu'ils soient eux même en réussite.
ð Poste à pourvoir à Bruxelles : Rue Jules Cockx 8/10, 1160 BruxellesPACKAGE SALARIALChez Extia Belgique Ingénierie, la transparence fait partie intégrante de l'expérience positive, voici un aperçu des éléments de package salarial dont peuvent profiter nos collaborateurs, sous réserve d'éligibilitéð Voiture de société ou budget mobilitéChèques repas & Ecochequeð Assurance groupeð Frais de représentationð Plan cafétéria / Flex Income Planð Primes d'apport d'affaire, de cooptation et de formationð 20 jours de congés légaux + 12 jours de récupérationCes informations sont communiquées à titre indicatif et seront abordées plus en détails lors du processus de recrutement.
LES PETITS PLUSð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming #greatplacetoplayPROCESSUS DE RECRUTEMENTChez Extia, le “D’abord Qui, Ensuite Quoi” commence dès le processus de recrutement. Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible.
Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :Un premier échange téléphonique avec un Recruteur SiègeUn questionnaire en ligne pour connaître vos leviers de motivation au travail (entre 5 et 15 min)Un premier entretien avec un Recruteur SiègeUn deuxième entretien avec votre manager direct, le Directeur d'Agence de Bruxelles pour apprendre à vous connaître et découvrir notre Great Place To WorkEnfin, un dernier échange avec le Directeur Commerciale Europe#LI-CG5Annonce postée par CrystelleResponsable RecrutementAccro au chocolat, a besoin de sa dose quotidienne.