Ouvrier/Ouvrière qualifié(e)

MISSIONS En tant qu’ouvrier qualifié, l’agent sera notamment capable de : Gérer le matériel et les matériaux :
- nettoyer, ranger le matériel, les équipements et les locaux
- prendre soin des outils et de leur tenue en état de marche Réaliser les travaux :
- assurer l’entretien et la maintenance des infrastructures et/ou des bâtiments
- travaux simples de menuiserie, de plomberie, d’électricité, de carrelage, de plafonnage, de maçonnerie, de voirie, de peinture et d’entretien de jardins (tonte, taille, etc.)
- veiller à la propreté du travail et nettoyer le chantier à l’issue du travail
- assurer le rôle de garde intempéries
- appliquer rigoureusement les règles de sécurité afin de veiller à sa propre sécurité ainsi qu'à celle de ses collègues et des usagers La personne idéale devra en outre disposer des compétences suivantes :
- une excellente condition physique (pour porter, creuser...)
- appliquer rigoureusement les règles en matière de bien-être au travail et de sécurité
- respecter la déontologie et l'éthique
- appliquer la réglementation et les procédures en vigueur dans l'institution
- être capable de maîtriser les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l’exercice de ses fonctions
- faire preuve de flexibilité L’agent sera également capable de :
- assurer l’approvisionnement du poste de travail en matériel et matériaux ;
- savoir manier quelques appareils particuliers (pelles mécaniques, etc.) ;
- savoir prendre des initiatives. Conditions de recrutement :
- être belge ou ressortissant ou non de l’Union européenne. Les ressortissants hors de l’Union européenne, restent soumis à la réglementation relative à l’occupation des agents étrangers applicable en Région wallonne
- jouir de ses droits civils et politiques
- être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction
- avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer
- justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer
- être âgé de 18 ans au moins
- être titulaire du permis de conduire B
- être porteur d’un diplôme délivré à l’issue du deuxième degré de l’enseignement secondaire OU d’un diplôme de l’enseignement ou un titre de compétences ou un titre de formation professionnelle, qui est positionné au niveau 3 dans le cadre francophone de certification ; En cas de diplôme(s) étranger(s), fournir l’équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles. Toutes les conditions précitées doivent être remplies à la date de clôture des candidatures.
- satisfaire à l’examen de recrutement prescrit consistant en une épreuve orale se présentant sous la forme d’un entretien approfondi mené par les membres de la commission et qui permet :
- d'évaluer la personnalité du candidat, à savoir ses centres d’intérêt, sa sociabilité, sa résistance au stress, son esprit d’équipe, sa stabilité émotionnelle, sa faculté d’adaptation, etc. ;
- de s’informer sur ses motivations, à savoir son intérêt pour la fonction, les besoins et valeurs qu’il cherche à satisfaire dans la vie professionnelle et qui doivent être en adéquation avec ce qui est proposé;
- d'évaluer ses compétences en analysant formations et expériences pour déterminer le niveau d’adéquation avec les compétences requises par la fonction à pourvoir ;
- d'évaluer ses aptitudes, à savoir son potentiel évolutif ;
- d'évaluer son niveau de raisonnement notamment par l’analyse de cas pratiques. Seuls les candidats qui ont réussi l’épreuve précédente sont invités à participer à la suivante. Les candidats devront obtenir au moins 50% de points à chaque épreuve et au moins 60% de points au total pour être retenus. Dès après le recrutement, il sera procédé à la constitution d’une réserve de recrutement valable pendant 2 ans et reprenant tous les candidats ayant satisfait aux examens mais non retenus dans un premier temps.