HR LEGAL
Il y a 4 heures
Machelen, Flanders, Belgique
Aviato
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
pLaat Aviato je verwittigen voor nieuwe vacatures en vacatures op maat van
jouw profiel
. Activeer de meldingen in jouw Aviato dashboard . /p h3Op zoek naar sollicitatietips? /h3 pWord je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op Brussels Airport? Goed nieuws Dat wil zeggen dat de werkgever potentieel in je ziet. Ontdek hier: /p ulliDe 10 meest gestelde sollicitatievragen /liliTips voor een perfecte cv /liliHoe jij scoort tijdens het eerste gesprek /li /ul pAls HR Legal ben je het aanspreekpunt voor arbeidsrechtelijke en HR-gerelateerde juridische vragen. Je combineert juridische expertise met een sterke interesse in sociale relaties en werkt nauw samen met HR, management en sociale partners. /p pbJouw verantwoordelijkheden /b /p ul liAdviseren over arbeidsrecht en sociale wetgeving. /li liOpvolgen van de sociale relaties en aanspreekpunt zijn voor sociale partners. /li liVoorbereiden, organiseren en bijwonen van ondernemingsraad en CPPT, inclusief verslaggeving en opvolging. /li liOndersteunen van HR bij o.a. sociale verkiezingen, lonen, loontransparantie, tijdsregistratie, mobiliteitsbudget, training, compliance en GDPR. /li liOpstellen en nakijken van arbeidsovereenkomsten, addenda en andere HR-documenten. /li liOpvolgen van relevante wet
- en regelgeving en vertalen naar de organisatie. /li liAls bedrijfsjurist volg je ook de regelgeving over tabaksproductenensigaretten. /li liMaster in de rechten, bij voorkeur met kennis/ervaring in arbeidsrecht. /li liErvaring met sociale relaties en HR-juridische vraagstukken. /li liSterke communicatieve en sociale vaardigheden. /li liNederlands en Frans: zeer goede kennis, zowel mondeling als schriftelijk. /li liPraktisch, nauwkeurig en oplossingsgericht. /li liJe werkt graag samen en bent een toegankelijke juridische sparringpartner voor HR en de business. /li /ul ul liEen standpunt innemen en actie ondernemen. /li liHandelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie. /li liOntleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken. /li liTaken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen. /li liRespectvol opkomen voor je eigen mening. /li liEfficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag. /li liSamenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen. /li liMeningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria. /li liAandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen. /li liInformatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen. /li /ul h3Bereken mijn reistijd /h3 pOp basis van mijn huidige locatie /p pWoon je in het Brussels Gewest? Reis dan gratis met de trein naar je gesprek bij Aviato, je sollicitatiegesprek, een jobbeurs of jobdating (op de luchthaven). Meer info /p pDeze functie staat open voor iedereen. /p
jouw profiel
. Activeer de meldingen in jouw Aviato dashboard . /p h3Op zoek naar sollicitatietips? /h3 pWord je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op Brussels Airport? Goed nieuws Dat wil zeggen dat de werkgever potentieel in je ziet. Ontdek hier: /p ulliDe 10 meest gestelde sollicitatievragen /liliTips voor een perfecte cv /liliHoe jij scoort tijdens het eerste gesprek /li /ul pAls HR Legal ben je het aanspreekpunt voor arbeidsrechtelijke en HR-gerelateerde juridische vragen. Je combineert juridische expertise met een sterke interesse in sociale relaties en werkt nauw samen met HR, management en sociale partners. /p pbJouw verantwoordelijkheden /b /p ul liAdviseren over arbeidsrecht en sociale wetgeving. /li liOpvolgen van de sociale relaties en aanspreekpunt zijn voor sociale partners. /li liVoorbereiden, organiseren en bijwonen van ondernemingsraad en CPPT, inclusief verslaggeving en opvolging. /li liOndersteunen van HR bij o.a. sociale verkiezingen, lonen, loontransparantie, tijdsregistratie, mobiliteitsbudget, training, compliance en GDPR. /li liOpstellen en nakijken van arbeidsovereenkomsten, addenda en andere HR-documenten. /li liOpvolgen van relevante wet
- en regelgeving en vertalen naar de organisatie. /li liAls bedrijfsjurist volg je ook de regelgeving over tabaksproductenensigaretten. /li liMaster in de rechten, bij voorkeur met kennis/ervaring in arbeidsrecht. /li liErvaring met sociale relaties en HR-juridische vraagstukken. /li liSterke communicatieve en sociale vaardigheden. /li liNederlands en Frans: zeer goede kennis, zowel mondeling als schriftelijk. /li liPraktisch, nauwkeurig en oplossingsgericht. /li liJe werkt graag samen en bent een toegankelijke juridische sparringpartner voor HR en de business. /li /ul ul liEen standpunt innemen en actie ondernemen. /li liHandelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie. /li liOntleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken. /li liTaken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen. /li liRespectvol opkomen voor je eigen mening. /li liEfficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag. /li liSamenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen. /li liMeningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria. /li liAandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen. /li liInformatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen. /li /ul h3Bereken mijn reistijd /h3 pOp basis van mijn huidige locatie /p pWoon je in het Brussels Gewest? Reis dan gratis met de trein naar je gesprek bij Aviato, je sollicitatiegesprek, een jobbeurs of jobdating (op de luchthaven). Meer info /p pDeze functie staat open voor iedereen. /p