HR Personeelsverantwoordelijke

Klaar om je HR-carrière naar een hoger niveau te tillen? Zaventem | Voltijds | On-site | Internationale hightechomgeving Je hebt je eerste ervaring binnen HR opgebouwd. Onze klant maakt deel uit van een internationale hightechgroep en bouwt zijn Belgische activiteiten verder uit in Zaventem. Voor het groeiende team van ongeveer 30 collega's zoeken we een hands-on HR & EHS Officer die graag met mensen werkt, structuur brengt en zaken vooruithelpt. Je bent het lokale aanspreekpunt voor HR en welzijn op het werk. Je werkt rechtstreeks samen met de Operations Manager en onderhoudt contacten met internationale collega's en externe specialisten. Je combineert dagelijkse HR-verantwoordelijkheden met de praktische coördinatie van gezondheid, veiligheid en welzijn op het werk. HR – People & Organisation Je beheert de rekrutering, sollicitatiegesprekken en onboarding van nieuwe medewerkers. Je coördineert payroll, afwezigheden, contracten en personeelsadministratie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers. Je organiseert opleidingen en houdt personeelsdossiers up-to-date. Je helpt HR-processen verder uit te bouwen naarmate het team groeit. Je organiseert veiligheidsopleidingen, verplichte trainingen en medische onderzoeken. Je organisatietalent, initiatief en leergierigheid zijn belangrijker. Bacheloropleiding of hoger, bij voorkeur in HR of een verwante richting. Ongeveer 3 jaar relevante HR-ervaring, idealiter met personeelsadministratie, payrollondersteuning en rekrutering. Goede kennis van Belgische HR-administratie en arbeidswetgeving. Uitstekende kennis van het Engels voor communicatie met internationale collega's. Kennis van Nederlands en/of Frans is een sterke troef. Praktische, georganiseerde en zelfstandige werkstijl. Bovenal ben je iemand die initiatief neemt, collega's graag ondersteunt en zich thuis voelt in een klein, dynamisch team. Echte verantwoordelijkheid: je bent het lokale HR
- en EHS-aanspreekpunt, niet zomaar een schakel binnen een groot HR-team. Afwisseling: combineer HR, rekrutering, payrollcoördinatie en welzijn op het werk. Internationale context: werk samen met collega's van het hoofdkantoor en externe HR
- en EHS-specialisten. Een klein team. Een internationaal bedrijf. Ben jij klaar voor de volgende stap in je HR-carrière?