Adviseur verzekeringen

Je komt terecht in een commerciële rol met focus op verzekeringen .

Je taken:

• Advies geven rond BOAR-verzekeringen (particulieren)
• Klanten proactief contacteren en uitnodigen (heel belangrijk)
• Gesprekken voeren en noden detecteren → breder advies geven
• Schadedossiers opvolgen en klanten begeleiden
• Ondersteunen aan het onthaal/loket tijdens openingsuren
• Opportuniteiten spotten (bv. leven/beleggingen) en intern doorspelen of zelf opnemen

• Commerciële ingesteldheid → je durft klanten contacteren
• Vlotte communicator met natuurlijke uitstraling van vertrouwen
• Iemand die initiatief neemt en niet afwacht
• Teamplayer die collega’s helpt en meedenkt
• Ervaring in bank/verzekeringen = sterke troef

• Sterk loonpakket op maat
• Extralegale voordelen
  • Maaltijdcheques (€8)
  • Hospitalisatieverzekering (incl. tandzorg)
  • Mogelijkheid tot bedrijfswagen of elektrische fiets
  • Groepsbonusplan op basis van teamresultaten
• Work-life balance die klopt
  • ±30 verlofdagen (incl. ADV & bank holidays)
  • Flexibele uurregeling
  • Mogelijkheid om verlof in uren op te nemen
  • Brugdagen zonder verlofopname
• Autonomie en vertrouwen: Je krijgt de ruimte om je werk zelf te organiseren en initiatief te nemen, zonder micromanagement
• Groeikansen op jouw tempo
  • Mogelijkheid om door te groeien richting beleggingen of bredere adviesrol
  • Interne en externe opleidingen
  • Verloning groeit mee met jouw ontwikkeling
• Sterke teamsfeer
  • Hecht team zonder interne concurrentie
  • Open communicatie en korte lijnen
  • Regelmatige teambuildings en informele activiteiten

Ben jij de commercieel adviseur verzekeringen die wij zoeken? Solliciteer dan nu

Je komt terecht in een dynamisch bank- en verzekeringskantoor met meerdere vestigingen in de regio. Het team bestaat uit een 8-tal collega’s, verdeeld over verschillende specialisaties zoals verzekeringen, beleggingen en dagelijks bankieren.

Wat typeert dit kantoor?

• Sterke focus op groei en potentieel (portefeuille nog lang niet uitgeput)
• Collectieve doelstellingen met bonussysteem
• Wekelijks overlegmoment → open communicatie en duidelijke richting
• Mogelijkheid om je te ontwikkelen binnen verschillende domeinen (verzekeringen, beleggingen, bank)
• Lange termijn visie: ze zoeken mensen die écht willen blijven

De sfeer? Gedreven, maar menselijk. Je krijgt vertrouwen en ruimte, zolang je verantwoordelijkheid neemt.