Recruitment Consultant Office regio Gent

ulliOp locatie /liliGent , Vlaams Gewest , België /li /ulh3Functieomschrijving /h3pBij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken. /ppHet gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken. /ppOnze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft: /ppbAuthentiek /b – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen. /ppbSamen groeien /b – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens. /ppbBetrouwbaar /b – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie. /ppbResultaatgericht /b – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken. /ppJouw missie /ppStel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt. /ppBedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij? /ppJij bent de brug tussen die twee werelden. /ppJe ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen. /ppJe begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien. /ppEn jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt. /ppWant achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature. /ppHet gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer. /ppZie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe recruitment consultant. /ppbTalenten ontdekken /b – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk. /ppbLuisteren matchen /b – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job. /ppbVacatures laten sprankelen /b – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen. /ppbBegeleiden met zorg /b – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie. /ppbRelaties versterken /b – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen. /ppbDe regio verkennen /b – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste. /ppJij haalt benergie /b uit contacten: been salesmindset zit in jouw natuur en je bent sterk in het overtuigen /bvan zowel klanten als kandidaten. /ppJe blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht. /ppNetwerken, relaties opbouwen en bnieuwe contacten /b leggen geven jou een echte boost, bgeen belangst aangezien dit een essentiele onderdeel is van je job. /b /ppOmdat onze sector bsnelheid en flexibiliteit /b vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar. /ppDaarom zoeken we iemand met bbachelor denkniveau /b – via diploma of ervaring. /ppbErvaring in de sector met office profielen /b is gevraagd en jouw drive, enthousiasme en leergierigheid maken verder het verschil /ppbIdealiter ben je reeds geslaagd voor het Federgon-examen /b – zodat jij altijd sterk staat met kennis van sociale wetgeving. /ppBij Asap combineren we een warme sfeer en fijne collega’s met een aantrekkelijk pakket: /ppbCompetitief /b loon afhankelijk van je beroeps
- en sectorervaring. /ppbKwartaalbonus /b op basis van kantoorresultaten en kans op een high potential bonus. /ppbFlex Income Plan /b: stel zelf je loonpakket samen (fiets, gsm,) alsook de mogelijkheid op te kiezen voor een bbedrijfswagen /b /ppbMaaltijdcheques /b(€8/dag), hospitalisatie
- en groepsverzekering. /ppbLaptop /b en alle tools die je nodig hebt om te stralen in je job. /ppb32 vakantiedagen /b (20 wettelijke + 12 ADV) + anciënniteitsverlof na 3 jaar /ppbVoordelen /b via ons benefit-programma. /ppOnze bAsap Academy /b: vanaf je eerste dag zetten we samen stappen vooruit: met een persoonlijk onboardingtraject, coachingsgesprekken en 10 opleidingsdagen met e-learnings groei jij elke dag sterker uit tot een echte HR-expert. /ppbAandacht /b voor wat telt: huwelijk, geboorte, jubilea we vieren het samen. /ppSollicitatieproces /ppWe hechten veel belang aan de juiste fit binnen het team. /ppDaarom plannen we na je sollicitatie eerst een gesprek met onze Business Manager om elkaar beter te leren kennen. /ppVoelt het goed? Dan volgen online testen en een vervolg met onze HR-afdeling. /ppJe kan om de twee weken starten, telkens op maandag. /ppDe eerste vijf dagen dompelen we je onder in ons onboardingtraject – de 2de week ben je al actief in je eigen kantoor. /ppKlaar om de stap te zetten naar een boeiende, warme én betekenisvolle carrière bij Asap? /p