(Senior) Sales Consultant RH
Il y a 5 heures
Namur, Walloon Region, Belgique
Quality Jobs@work
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
pEn tant que (bSenior) Sales Consultant, /b vous aurez pour mission d’attirer, sélectionner et placer des talents qualifiés auprès de nos partenaires. Vous jouerez un rôle clé dans la constitution d’un vivier de professionnels motivés et parfaitement adaptés aux besoins de nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues du bureau et de la région afin de comprendre et atteindre les objectifs de recrutement. /ph3Vos
responsabilités:
/h3ullibContribuer à la croissance du chiffre d’affaires du bureau et à l’augmentation du nombre d’ETP en travaillant de manière orientée sur les KPI. /b /liliGérer l’ensemble du processus de recrutement : rédaction des offres, suivi des candidatures, organisation des entretiens. /liliCréer et entretenir des brelations durables avec les clients /b en comprenant leurs besoins et en leur proposant les meilleurs profils. /lilibIdentifier activement de nouvelles opportunités commerciales et prospects via des visites de prospection. /b /liliDétecter des pistes d’amélioration des processus et des procédures internes. /liliCoordonner et coacher l’équipe pour atteindre les objectifs de recrutement et développer les compétences (en l’absence du Business Manager) /liliContribuer au développement de Q Jobs en élargissant le portefeuille clients et en renforçant notre image et notre réputation. /li /ul
responsabilités:
/h3ullibContribuer à la croissance du chiffre d’affaires du bureau et à l’augmentation du nombre d’ETP en travaillant de manière orientée sur les KPI. /b /liliGérer l’ensemble du processus de recrutement : rédaction des offres, suivi des candidatures, organisation des entretiens. /liliCréer et entretenir des brelations durables avec les clients /b en comprenant leurs besoins et en leur proposant les meilleurs profils. /lilibIdentifier activement de nouvelles opportunités commerciales et prospects via des visites de prospection. /b /liliDétecter des pistes d’amélioration des processus et des procédures internes. /liliCoordonner et coacher l’équipe pour atteindre les objectifs de recrutement et développer les compétences (en l’absence du Business Manager) /liliContribuer au développement de Q Jobs en élargissant le portefeuille clients et en renforçant notre image et notre réputation. /li /ul