HR-businesspartner

Il y a 18 heures

SintNiklaas, Flanders, Belgique Unique Belgium Temps plein
Functieomschrijving

If your skills, experience, and qualifications match those in this job overview, do not delay your application.
Ben jij een HR-professional met passie voor

payroll ,

sociale wetgeving

en

mensgericht

werken?
Wil jij een sleutelrol spelen binnen een warm familiebedrijf waar medewerkers centraal staan? Heb je ervaring met payroll en personeelsadministratie en krijg je energie van het ondersteunen van zowel medewerkers als leidinggevenden? Dan is deze uitdagende functie als HR Business Partner precies wat je zoekt.

Jouw verantwoordelijkheden

Payroll & Personeelsadministratie
Als

HR Business Partner

zorg je voor een correcte en efficiënte personeelsadministratie.
Voorbereiden en opvolgen van de

payroll .
Beheren van

personeelsdossiers

en

sociale documenten .
Opstellen en opvolgen van

arbeidsovereenkomsten

en

HR - documenten .
Registreren en opvolgen van

afwezigheden ,

verlofaanvragen

en

tijdsregistratie .
Zorgen voor een correcte

administratieve

verwerking van

personeelsgegevens .

Expert Sociale Wetgeving
Je bent het aanspreekpunt voor

sociaalrechtelijke

vraagstukken en volgt wetgeving nauwgezet op.
Correct toepassen van

sociale wetgeving .
Opvolgen van wijzigingen in

arbeids - en

sociale

regelgeving.
Vertalen van wettelijke wijzigingen naar de

organisatie .
Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over

HR - en

sociaaljuridische

vraagstukken.
Werken binnen verschillende

paritaire comités .

HR Business Partner
Je bent een belangrijke

schakel

tussen medewerkers, leidinggevenden en HR.
Eerste aanspreekpunt voor

arbeiders ,

bedienden

en

leidinggevenden .
Ondersteunen van

HR - processen

gedurende de volledige employee journey.
Nauw samenwerken met je

HR - collega

en fungeren als back-up.
Actief meedenken over

verbeteringen

en

optimalisaties

van HR-processen.
Bijdragen aan een

positieve

en betrokken bedrijfscultuur.

Profiel

Wij zoeken een enthousiaste HR-professional die zich herkent in het volgende profiel:
Bachelor

in Human Resources, Personeelswerk of gelijkwaardige ervaring.
Ervaring met

payroll

en

personeelsadministratie .
Sterke kennis van

sociale wetgeving

en

arbeidsrecht .
Ervaring met verschillende paritaire comités is een

pluspunt .
Discreet en

professioneel

in het omgaan met vertrouwelijke informatie.
Nauwkeurig ,

gestructureerd

en

administratief

sterk.
Communicatief vaardig en sterk in het opbouwen van

vertrouwensrelaties .
Teamspeler die graag kennis deelt en

samenwerkt .
Proactieve

en oplossingsgerichte ingesteldheid.

Aanbod
Vast

contract van onbepaalde duur.
Competitief salaris

aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen.
13de maand.
Maaltijdcheques.
Ecocheques.
ADV-dagen.
Glijdende

werkuren voor een gezonde work-life balance.
Mogelijkheid tot

voltijdse

of

deeltijdse

tewerkstelling (minimum 3/5).
Werken binnen een

stabiele

en groeiende organisatie met familiale waarden.
Fijne

werksfeer

waar collegialiteit, respect en werkplezier centraal staan.
Een betrokken team waarin jouw ideeën en initiatieven

gewaardeerd

worden.
Bedrijfsinfo

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging als HR Business Partner Payroll & Sociale Wetgeving in de regio Lokeren? xirbnpk Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij het verschil kunt maken binnen een mensgerichte organisatie waar professionaliteit en persoonlijke betrokkenheid hand in hand gaan.