Management Consultant

pbWil je jouw ervaring in HR en management inzetten om organisaties op strategisch niveau mee vorm te geven? /b /p pBij Quintessence zoeken we een ervaren bManagement Consultant /b die inhoudelijke expertise in competentie
- en talentmanagement combineert met organisatie-inzicht, consultancy skills en commerciële maturiteit. /p pAls Management Consultant zit je mee aan de strategische tafel met directieteams, senior management en HR-leiders, doorgrondt complexe organisatievraagstukken en vertaalt deze samen met de klant naar onderbouwde en werkbare oplossingen vanuit de Quintessence aanpak. Je kent HR niet alleen vanuit de theorie, maar begrijpt vanuit je ervaring hoe mensen, leiderschap, structuur en organisatiecontext op elkaar inspelen. Je bent inhoudelijk adviseur, sparringpartner én architect van oplossingen. /p pJe komt terecht in een multidisciplinair team met verschillende rollen en expertises binnen HR en organisatieontwikkeling. Binnen dat bredere geheel maak je deel uit van een kernteam van vier Management Consultants, die elk vanuit hun eigen expertise focussen op specifieke thema’s binnen het HR-vakgebied. /p ul liJe adviseert senior management, directieteams en HR-verantwoordelijken over brede vraagstukken, bijvoorbeeld rond talent, performance, leiderschap en organisatieontwikkeling. /li liJe analyseert organisatievraagstukken vanuit verschillende perspectieven en bouwt vanuit een evidence-based aanpak een onderbouwd advies op vanuit de Quintessence methodologie. /li liJe ontwerpt samen met de klant oplossingen binnen domeinen zoals performancemanagement, talent
- en competentiemanagement, leadership, group dynamics en organisational architecture. /li liJe vertaalt een strategische vraag naar een duidelijke aanpak en begeleidt consultancyprojecten van analyse en conceptontwikkeling tot implementatie en evaluatie. /li liJe faciliteert gesprekken, workshops en verandertrajecten met senior stakeholders en weet ook bij verschillende belangen of standpunten beweging te creëren. /li liJe beheert en ontwikkelt duurzame klantenrelaties. Vanuit je expertise herken je nieuwe behoeften en opportuniteiten bij bestaande klanten en warme leads en weet je deze te vertalen naar relevante opdrachten. /li liJe volgt ontwikkelingen binnen HR, organisatiepsychologie en management actief op en brengt nieuwe inzichten binnen bij klanten en collega’s en draagt vanuit je ervaring ook intern bij aan de verdere ontwikkeling van onze expertise en dienstverlening. /li liJe neemt ook intern een actieve rol op: je deelt expertise, ondersteunt collega’s, brengt externe inzichten binnen en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening en organisatie. /li liJe vertegenwoordigt Quintessence ook extern, bouwt actief aan je professionele netwerk en deelt vanuit je expertise relevante inzichten met de markt. /li /ul h3Je beschikt over: /h3 ul liruime relevante professionele ervaring binnen strategische HR, organisatieontwikkeling of HR-consulting, alsook ervaring met het ontwerpen en begeleiden van veranderings
- of organisatieprojecten*, waardoor je met maturiteit op senior management
- en directieniveau kan schakelen; /li libervaring in een management
- of leidinggevende context /b, waardoor je begrijpt welke uitdagingen en afwegingen spelen op managementniveau; /li lieen brede kennis van het HR-vakgebied, gecombineerd met diepgaande expertise in minstens één domein zoals: bperformance management, talent competence management, leadership, organisational architecture or group dynamics /b; /li lihet vermogen om complexe HR-vraagstukken analytisch te benaderen en aanbevelingen inhoudelijk en wetenschappelijk te onderbouwen; /lilidoor je optreden en overtuigingskracht ben je een geloofwaardige gesprekspartner voor directie, senior management en HR-leiders; /li lieen commerciële mindset: je luistert naar wat er bij klanten leeft, detecteert opportuniteiten en bouwt bestaande relaties verder uit vanuit inhoudelijke meerwaarde. Vanuit het vertrouwen in jouw expertise weet je nieuwe behoeften te vertalen naar relevante opdrachten voor Quintessence /li liintellectuele nieuwsgierigheid en de drive om je expertise voortdurend verder te verdiepen. /li liJe communiceert professioneel en overtuigend in bNederlands en Engels /b. In het Frans kan je je voldoende vlot uitdrukken om professioneel met klanten en stakeholders samen te werken; /li liEen universitaire opleiding, bijvoorbeeld in psychologie, pedagogische wetenschappen, organisatiekunde of een aanverwante humane richting, vormt een sterke basis. /li /ul pBij Quintessence kom je terecht in een omgeving waarin inhoudelijke kwaliteit en ondernemerschap hand in hand gaan. /p pJe krijgt de ruimte om zelfstandig met klanten te werken, je expertise verder uit te bouwen en mee richting te geven aan complexe en maatschappelijk relevante HR-vraagstukken. /p pWe combineren de slagkracht en expertise om op strategisch niveau voor grote organisaties te werken met de nabijheid van