Legal Counsel Wellbeing

ppAls bLegal Counsel /b binnen het rechtsgebied bWell-being /b van Legal Knowledge fungeer je als bjuridisch aanspreekpunt /b voor zaken die onder meer betrekking hebben op welzijn op de werkvloer, antidiscriminatiewetgeving, ziekteverzuim, re-integratietrajecten, arbeidsongevallen en herstelmechanismen. /p pbJuridische expertise en advies /b /p ul liJe zorgt voor onderbouwde bjuridische analyses en adviezen /b over kwesties op het gebied van well-being (Code welzijn op het werk, antidiscriminatiewetgeving, ziekteverzuim en uitkeringen, re-integratie, aansprakelijkheid, schadevergoeding, naleving, enz.). /li liJe vertaalt wetgeving en rechtspraak naar brichtlijnen en aanbevelingen, rekening houdend met de specifieke context van de Belgische spoorwegen /b, om zo een consistente en doeltreffende ondersteuning te bieden aan de HR-diensten van de drie entiteiten. /li liJe draagt bij aan de ontwikkeling en aanpassing van binterne reglementen. /b /li libJe anticipeert op en volgt de ontwikkelingen in wetgeving en rechtspraak, door een proactieve juridische monitoring uit te bouwen /ben de belangrijkste aandachtspunten en impacten op een gestructureerde manier te delen met de betrokken stakeholders. /li /ul pbBehandelen en coördineren geschillen /b /p ul liJeb begeleidt en coördineert gerechtelijke en administratieve geschillen /b op het gebied van well-being. /li liJe staat in voor de juridische interface met bexterne advocaten /b (analyse, studies, opmerkingen, validatie van brieven, conclusies, …). /li liJeb geeft juridische richtlijnen en instructies /b aan de administratieve dossierbeheerders die bij de dossiers betrokken zijn. /li /ul pbTransversaal werk, projecten en kennisbeheer /b /p ul liJe werkt nauw samen met de andere bdomeinen van Legal Knowledge /b om de coherentie van de juridische standpunten te waarborgen. /li liJe neemt deel aan verbeterprojecten binnen jouw vakgebied en aan transversale projecten die juridische ondersteuning vereisen, en ondersteuning bieden in andere HR‑juridische materies. /li liJe draagt bijb aan het borgen en delen van kennis /b (nota’s, FAQ’s, presentaties, interne opleidingen). /li /ul pJe bent bhouder van een master in de rechten /b en beschikt over bminstens 3 tot 5 jaar professionele ervaring /b binnen een bjuridische dienst /b, waarin u uw expertise in het bsociale recht /b heeft toegepast, en meer specifiek op het gebied van bwelzijn op het werk /b en bantidiscriminatiewetgeving /b. /p ul liJe beschikt over diepgaande kennis van de wettelijke bepalingen inzake arbeidsrecht, en meer specifiek over welzijn op het werk en antidiscriminatiewetgeving. /li liJe beschikt over een goed inzicht in het bestuursrecht, evenals in het burgerlijk en strafprocesrecht. /li liJe beschikt over een goede kennis van het Office-pakket, met name Word en PowerPoint. /li liJe beschikt over een praktische kennis van het Frans (Goede mondelinge en schriftelijke beheersing en basis mondelinge uitdrukkingsvaardigheid). /li liJe vermogen om complexe informatie helder te structureren en te analyseren is een belangrijke troef. /li libI /bbnformatie analyseren: /bJe analyseert informatie op een kritische manier en neemt ze niet zomaar aan zonder grondige reflectie. Je gaat verder dan de beschikbare elementen door actief aanvullende bronnen op te zoeken en de implicaties voor de organisatie te identificeren. Je brengt een gestructureerde en onderbouwde kijk aan, die de besluitvorming ondersteunt. /li libOpvolging verzekeren: /bJe zorgt voor een rigoureuze en proactieve opvolging van acties, waarbij je deadlines en mogelijke risico’s anticipeert. Je past je acties aan in functie van de te bereiken doelstellingen en signaleert tijdig wanneer aanpassingen nodig zijn. Zo draag je bij tot het veiligstellen van de resultaten en het bepalen van de prioriteiten. /li libContinu leren: /bJe plant en beheert actief jouw eigen ontwikkeling, waarbij je blijk geeft van intellectuele nieuwsgierigheid en openheid voor evoluties binnen uw vakgebied. Je gaat op zoek naar nieuwe kennis en zet deze om in de praktijk. Je deelt jouw leerervaringen ook met anderen, zodat jouw professionele omgeving mee kan groeien. /li libCommuniceren: /bJe brengt boodschappen of gegevens op een duidelijke, gestructureerde en doelgroepgerichte manier over. Je beperkt je niet tot informeren: je zorgt ervoor dat de informatie begrijpelijk is en bruikbaar voor de besluitvorming. Je gebruikt je expertise om op een constructieve manier te beïnvloeden en de inzichten in de belangrijkste aandachtspunten te versterken. /li libRegels en procedures toepassen: /bJe past regels en procedures nauwkeurig en met de nodige rigueur toe. Je begrijpt hun doelstelling en bent in staat om zo proactief mogelijke verbeteringen of aanpassingen te identificeren wanneer dat relevant is. Zo draagt je bij aan een veilige én pragmatische toepassing van de regels. /li libOplossingen implementeren: /bJe neemt het initiatief om oplossingen aan te reiken, zel