Technical Recruiter

Bouw mee aan de groei van Daenens Outsourcing

Daenens Outsourcing is een familiaal en groeiend bedrijf gespecialiseerd in het outsourcen van technische profielen binnen de industrie. Met meer dan 60 techniekers ondersteunen wij dagelijks onze klanten met ervaren technische medewerkers, zowel op projectbasis als binnen langdurige samenwerkingen.

Vanuit ons hoofdkantoor in Izegem leiden we alles in goede banen. Om ons in Oost-Vlaanderen verder op de kaart te zetten gaan we op zoek naar een Technical Recruiter & Sales, die met veel goesting en ‘drive’ ons intern team kan vervolledigen en de drijvende kracht wordt om het technisch team en klantenbestand in Oost-Vlaanderen kwalitatief verder uit te bouwen.

Je komt terecht in een klein, hecht team en rapporteert rechtstreeks aan onze directeur. Je kan ter ondersteuning terecht bij jouw commerciële collega uit West-Vlaanderen.

Jouw uitdaging

Als Technical Recruiter & Sales combineer je verschillende domeinen: rekrutering, technische matching, klantencontact, sales en planning. Geen dag is hetzelfde: je zoekt actief naar technisch talent, bouwt relaties op met kandidaten en zorgt voor de juiste match tussen technieker en opdracht.

• Actief zoeken naar nieuwe techniekers en zelfstandige technische profielen via verschillende instroomkanalen.
• De administratieve opvolging van de instroom- en rekruteringsprocedure en registratie in ons CRM-systeem.
• Technische ervaring, verwachtingen en mogelijkheden van kandidaten in kaart brengen.
• Organiseren van technische testen en uitwerken van loonvoorstellen en tariefafspraken.
• Doorheen het rekruteringstraject: van het eerste contact met de kandidaat tot het moment onze nieuwe technieker effectief in dienst zal komen. Daarna verzorgt de HR collega het onboardingstraject.
• Opstellen en publiceren van vacatures.
• Vertegenwoordigen van Daenens Outsourcing op jobbeurzen en organiseren van jobdagen.

Matching & klantenondersteuning

• Opmaak van profielschetsen en voorstellingen.
• Opvolgen van kandidaten bij klanten.
• Detecteren van opportuniteiten voor beschikbare techniekers.
• Opmaak van profielschetsen, voorstellingsmails en opvolging van de voorgestelde techniekers bij de bestaande klanten + administratieve opvolging van deze commerciële contacten in ons CRM-systeem,
• Het prospecteren van nieuwe potentiële klanten met of zonder een beschikbare technieker via telefoon, mail en bezoeken.
• De samenwerkingsovereenkomst uitwerken en afhandeling A tot Z + registratie in ons CRM-systeem
• Het onderhouden van klantencontacten op regelmatige basis
• Het sporadisch aanwezig zijn op klant- en netwerkevents georganiseerd door en voor klanten.
• Correcte planning en communicatie vanuit het planningssysteem.
• Opvolging tussen techniekers, klanten en interne collega's.
• Actief zoeken naar oplossingen en opportuniteiten.
• Bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vlot in Nederlands, Frans en een mondje Engel
• Energie krijgen van het zoeken naar talent en bouwen van relaties.
• Georganiseerd, nauwkeurig en resultaatgericht werken.
• Flexibele doener die snel kan schakelen.
• Ervaring met technische profielen is een meerwaarde.

Ons aanbod

• Aantrekkelijk loonpakket met maaltijdcheques, bedrijfswagen met tankkaart, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.
• Een gevarieerde functie met autonomie en verantwoordelijkheid.
• Directe samenwerking met de bedrijfsleiding.
• Collegiale werkomgeving met ruimte voor initiatief.

Klaar om technisch talent te verbinden met mooie uitdagingen? Dan maken we graag kennis met jou