Het bedrijf is een toonaangevende speler in de logistieke en transportsector, met een focus op internationale dienstverlening. Ze bieden op maat gemaakte oplossingen voor het beheer van goederenstromen, zowel via weg- als lucht- en zeetransport. Het bedrijf staat bekend om zijn klantgerichte aanpak en innovatieve technologieën, en heeft wereldwijd een sterke aanwezigheid in verschillende markten. Met een breed scala aan diensten streeft het bedrijf ernaar om de efficiëntie en betrouwbaarheid van logistieke processen voor bedrijven te optimaliseren.

Bij onze partner krijg je de kans om het volledige rekruteringsproces voor verschillende filialen te beheren.
 

Hoe ziet je takenpakket eruit? 

• Verantwoordelijk voor rekruterings- en selectieopdrachten van A tot Z voor vaste contracten en interimposities.
• Analyseren van rekruteringsbehoeften en vertalen naar aantrekkelijke vacatureteksten.
• Identificeren van potentiële kandidaten via sociale media, jobsites en partners.
• Uitvoeren van telefonische screenings, diepte-interviews en opstellen van selectierapporten.
• Kandidaten voorstellen aan managers en zorgen voor een vlotte onboarding.
• Meewerken aan HR-projecten op basis van jouw interesses en expertise.

Wat breng je mee? 

• Een bachelordiploma, bij voorkeur in een relevante richting, en ongeveer 3 jaar ervaring in rekrutering.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in Nederlands en Frans; Engels is een plus.
• Ervaring met proactieve kandidaatwerving via sociale media (bijv. LinkedIn) en het opzetten van gerichte arbeidsmarktcommunicatie en marketingacties.
• Gedreven, overtuigend en flexibel.
• Vlot in het gebruik van MS Office (Word, Excel).

Wat bieden wij? 

• Competitief salaris tussen €2400 en €3200 bruto, aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
• Groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• 1 dag per week de mogelijkheid om vanuit huis te werken.