Responsable de magasin

· Prendre connaissance du guide conceptuel de l’enseigne et s'y référer.
· Garantir l'ouverture et de la fermeture du magasin.
· Veiller à la bonne tenue du magasin, superviser le merchandising.
· Contrôler l'état des stocks, superviser les approvisionnements, préparer et réaliser les inventaires.
· Participer activement aux tâches d'exploitation du magasin dont réception des marchandises, mise en rayon des produits, activités de caisse et autres taches.
· Appliquer les méthodes de gestion de stock : réception et mise en rayon des produits.
· Proposer des changements d'organisation et dynamiser commercialement le magasin.
· Faire respecter les pratiques et méthodes de travail.
· Prévenir la perte de marchandises et de commandes en évitant la casse de produits lors de la manutention et le vol des produit.
· Gérer la démarque : vérifier les commandes, leur réception, les références des produits et leur encaissement.
· Assurer l'entretien du bâtiment et des équipements liés à la sécurité des personnes.
· Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs.
· Animer quotidiennement les équipes.
· Planifier les besoins en personnel à la semaine, au mois, à l'année.
· Répartir de manière équitable les tâches à réaliser par les employés : élaboration du planning.
· Définir par le dialogue auprès de son équipe, les objectifs à atteindre et l'organisation qui en découle.
· Fédérer les équipes des différents secteurs du magasin afin de faciliter l'atteinte des objectifs.
· Contrôler l'organisation et la réalisation des activités dans le magasin.
· Former et développer les compétences du personnel.
· Être dans une position d'exemplarité vis-à-vis de ses équipes.
· Réaliser les entretiens d'évaluation
- Planifier et valider les demandes de congés en les transmettant au service des ressources humaines.
· Réceptionner les arrêts de travail et en informer immédiatement le service des ressources humaines. La Mission Régionale pour l’Insertion et l’Emploi de Verviers a pour mission principale de mettre en œuvre, selon les modalités déterminées par le Gouvernement, des actions d’insertion et d’accompagnement à destination du public cible, en vue de le conduire vers un emploi durable et de qualité. Aide(s) à l'emploi souhaitée(s).