SAP Authorization Consultant
Il y a 4 heures
Brussels, Belgique
TiTans Consulting
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
De organisatie is op zoek naar een ervaren SAP Authorization Consultant met hands-on ervaring in het SAP autorisatiedomein. Je bent verantwoordelijk voor het implementeren en beheren van rolgebaseerde beveiliging en autorisaties binnen het SAP-landschap, waarbij je zorgt voor naleving van interne en externe regelgeving.
Functieomschrijving
De job bestaat uit twee delen: Support op bestaande SAP-systemen
(SAP ECC, SAP BW, BW Hana, SAP CRM, SAP FIORI, SAP Sourcing, SAP Ariba en SuccessFactors):
Gebruikersbeheer Oplossen van autorisatiegerelateerde incidenten Coördineren en samenwerken met andere SAP-teams Periodieke controles uitvoeren Analyseren van toegang in het kader van risico en segregatie van taken (GRC) Assisteren bij interne en externe audits
Project – Implementatie S/4Hana
:
Nauw samenwerken met functionele consultants voor het creëren, onderhouden en testen van SAP-rollen en configuratie van Fiori Launchpad (FLP) – catalogic Samenwerken met business process owners, functionele consultants en auditors om correcte segregatie van taken (SoD) te garanderen
Minimaal 8 jaar bewezen ervaring als SAP Authorization Consultant (rolontwerp, gebruikersbeheer, toegangscontrole) Minimaal 2 jaar ervaring met SAP Fiori autorisatieconcepten Minimaal 2 jaar ervaring met SAP S/4HANA beveiligingsarchitectuur Minimaal 1 jaar ervaring met Segregation of Duties (SoD) en compliance vereisten Professionele ervaring met Nederlands en/of Frans en Engels in een werkomgeving, met het vermogen om duidelijk te communiceren, deel te nemen aan vergaderingen, documentatie te schrijven en te interageren met zakelijke en technische stakeholders Bereidheid om tot vijf dagen per week op kantoor aanwezig te zijn, met variabele aanwezigheid die tijdens de opdracht wordt gecommuniceerd Evaluatiecriteria
De mate waarin het voorstel de vereiste competenties en eisen aantoonbaar maakt, wordt meegenomen in de evaluatie. Duidelijke, uitgebreide en overtuigende voorstellen krijgen een hogere score. Specifieke ervaring verhoogt de evaluatiescore. Hands-on ervaring met gebruikersbeheer, rolontwerp, FIORI setup, toegangsmonitoring en auditrapporten Hands-on ervaring met rol- en catalogusontwerp (SAP S/4Hana) Gebruik van ServiceNow / JIRA (ticketing / TR’s) Gebruik van SAP IDM / SAP Cloud IAG (Business roles – aanvragen / toewijzingen) Hands-on ervaring met SAP GRC Access Control en/of SAP Cloud IAG is een plus (SOD’s)
De job bestaat uit twee delen: Support op bestaande SAP-systemen
(SAP ECC, SAP BW, BW Hana, SAP CRM, SAP FIORI, SAP Sourcing, SAP Ariba en SuccessFactors):
Gebruikersbeheer Oplossen van autorisatiegerelateerde incidenten Coördineren en samenwerken met andere SAP-teams Periodieke controles uitvoeren Analyseren van toegang in het kader van risico en segregatie van taken (GRC) Assisteren bij interne en externe audits
Project – Implementatie S/4Hana
:
Nauw samenwerken met functionele consultants voor het creëren, onderhouden en testen van SAP-rollen en configuratie van Fiori Launchpad (FLP) – catalogic Samenwerken met business process owners, functionele consultants en auditors om correcte segregatie van taken (SoD) te garanderen
Minimaal 8 jaar bewezen ervaring als SAP Authorization Consultant (rolontwerp, gebruikersbeheer, toegangscontrole) Minimaal 2 jaar ervaring met SAP Fiori autorisatieconcepten Minimaal 2 jaar ervaring met SAP S/4HANA beveiligingsarchitectuur Minimaal 1 jaar ervaring met Segregation of Duties (SoD) en compliance vereisten Professionele ervaring met Nederlands en/of Frans en Engels in een werkomgeving, met het vermogen om duidelijk te communiceren, deel te nemen aan vergaderingen, documentatie te schrijven en te interageren met zakelijke en technische stakeholders Bereidheid om tot vijf dagen per week op kantoor aanwezig te zijn, met variabele aanwezigheid die tijdens de opdracht wordt gecommuniceerd Evaluatiecriteria
De mate waarin het voorstel de vereiste competenties en eisen aantoonbaar maakt, wordt meegenomen in de evaluatie. Duidelijke, uitgebreide en overtuigende voorstellen krijgen een hogere score. Specifieke ervaring verhoogt de evaluatiescore. Hands-on ervaring met gebruikersbeheer, rolontwerp, FIORI setup, toegangsmonitoring en auditrapporten Hands-on ervaring met rol- en catalogusontwerp (SAP S/4Hana) Gebruik van ServiceNow / JIRA (ticketing / TR’s) Gebruik van SAP IDM / SAP Cloud IAG (Business roles – aanvragen / toewijzingen) Hands-on ervaring met SAP GRC Access Control en/of SAP Cloud IAG is een plus (SOD’s)