Receveur communal

Le Receveur communal assure, sous sa responsabilité personnelle, la gestion des finances communales dans le respect de la légalité, de la régularité et de la transparence.

Il est le référent principal auprès des Autorités communales et de l’administration pour les matières budgétaires, comptables et financières et veille à la soutenabilité financière de la Commune.

La fonction implique un niveau élevé d’autonomie, de responsabilité et de discernement.

Le Receveur communal assure également le pilotage organisationnel et managérial du service. Il accompagne les équipes dans l’évolution des méthodes de travail et veille à garantir un fonctionnement efficace, fiable et orienté vers l’amélioration continue.

Position dans l’Administration

Nommé par le Conseil communal, le Receveur communal est placé sous l’autorité du Collège des Bourgmestre et Échevins. Il exerce ses fonctions de manière autonome et sous sa responsabilité, conformément à l’article 136 de la Nouvelle loi communale.
Sans préjudice des compétences du Secrétaire communal en matière de système de contrôle interne visé au titre VIbis de la Nouvelle loi communale, le Collège peut également confier au Receveur communal toute mission complémentaire en lien avec ses compétences, notamment en matière de gestion financière.

Tâches principales

Les tâches reprises ci-dessous relèvent de la responsabilité du Receveur, qu’il les accomplisse personnellement ou qu’il en assure la supervision.

A) activités techniques

• Assurer la tenue de la comptabilité générale et budgétaire
• Établir les comptes annuels et le compte de gestion
• Préparer et garantir la cohérence financière et le suivi du budget communal
• Assurer le suivi de l’exécution budgétaire et analyser les écarts
• Contrôler la légalité et la régularité des opérations

Recettes et dépenses

• Assurer la perception des recettes et le recouvrement des créances
• Exécuter les paiements dans le respect des règles et des crédits

Trésorerie et dette

• Assurer la gestion de la trésorerie et la disponibilité des fonds
• Gérer la dette de manière proactive

B) analyse et conseil

• Produire des analyses financières, rapports et projections
• Éclairer les décisions des Autorités en formulant des avis motivés, intégrant les contraintes réglementaires et les impacts financiers
• Assister le Collège dans l’établissement des plans de gestion
• Participer activement aux travaux du Comité de direction
• Contribuer à la mise en œuvre du contrôle interne
• Exécuter toute mission complémentaire confiée par le Collège en lien avec les compétences légales du Receveur communal, notamment en matière de gestion financière
• Structurer, organiser et optimiser le fonctionnement du service financier
• Clarifier les rôles, les responsabilités et les processus de travail
• Développer une culture de pilotage, de collaboration et d’amélioration continue
• Identifier les axes d’amélioration organisationnelle et mettre en œuvre des solutions pragmatiques
• Accompagner les équipes dans le changement et le développement des compétences
• Assurer un management favorisant l’autonomie, la responsabilisation et la qualité du travail

Compétences

A) compétences techniques

• Maîtrise approfondie de la comptabilité et des finances communales (budget, recettes, recouvrement, trésorerie et dette)
• Capacité à piloter et sécuriser le budget communal, de l’élaboration à l’exécution
• Solides compétences en analyse financière et en reporting
• Bonne maîtrise du cadre légal et du fonctionnement d’une administration communale

B) compétences transversales

• Intégrité, sens du service public et respect des règles et des rôles
• Capacité à exercer la fonction avec indépendance, discernement et sens des responsabilités
• Leadership structurant et mobilisateur, capable d’accompagner les équipes, de clarifier les modes de fonctionnement et de soutenir l’évolution des méthodes de travail
• Capacité à gérer des situations complexes, à décider et à prioriser avec pragmatisme et sens des solutions
• Excellentes compétences relationnelles et de communication, y compris la capacité à vulgariser des matières financières complexes

Employeur

L’Administration communale de Forest est le service public local chargé de la gestion administrative, sociale et territoriale de la commune de Forest. Elle a pour mission d’assurer le bon fonctionnement de la vie communale et de répondre aux besoins quotidiens des habitants, des associations et des entreprises locales.

L’Administration communale agit sous l’autorité du Collège des Bourgmestre et Échevins et du Conse