Analyste SOC

pRejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde). /p /brpParce que notre développement repose sur des principes forts : /p /brul /brliUn profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté. /li /brliUne égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme. /li /brliUne empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone… /li /brliUn Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien‑être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous… /li /br /ul /brpNous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques. /p /brh3Profil / Mission /h3 /brpEn tant qu’Analyste / Opérateur SOC, tu interviendras chez nos clients pour assurer la surveillance, la détection et la réponse aux incidents de sécurité. Ton rôle principal sera de protéger les systèmes d’information contre les cybermenaces en assurant une veille proactive et en appliquant des stratégies de défense adaptées. /p /brpSelon ton niveau d’expertise (N1, N2, N3+), tu pourras monter en responsabilité sur la qualification, l’investigation, la coordination de crise et l’amélioration des dispositifs de détection et de réponse. /p /brh3Tes principales missions /h3 /brul /brliSurveiller les événements de sécurité (N1 et au-delà) et qualifier les incidents /li /brliDétecter, analyser et qualifier les incidents de sécurité en temps réel /li /brliRéagir aux alertes et mettre en œuvre les actions correctives adaptées /li /brliAssurer la supervision en temps réel du système d’information et la surveillance des alertes /li /brliÉvaluer la gravité des menaces et appliquer les plans d’action correctifs /li /brliMettre en place et améliorer les règles de corrélation d’événements au sein des outils de sécurité (SIEM) /li /brliRéaliser une veille active sur les nouvelles menaces, les vulnérabilités émergentes et les modes opératoires des attaquants /li /brliIdentifier les indicateurs de compromission (IoC) et contribuer à l’enrichissement de la Threat Intelligence /li /brliDocumenter, reporter et assurer un suivi des incidents pour optimiser les capacités de réponse /li /brliRéaliser des analyses approfondies d’incidents, qualifier leur impact et proposer des mesures de remédiation et de durcissement des systèmes /li /brliRédiger des rapports d’investigation et contribuer à l’amélioration continue de la cybersécurité /li /brliSensibiliser et conseiller les équipes internes sur les bonnes pratiques de cybersécurité /li /brliPour les profils les plus expérimentés : piloter ou co-animer des cellules de crise, coordonner les parties prenantes (internes/externes) et gérer la communication de crise (autorités, assurances, experts) /li /brliAstreintes possibles en fonction de l’actualité et des besoins opérationnels /li /br /ul /brh3Compétences requises ou à acquérir /h3 /brul /brliMaîtrise d’un outil SIEM (Splunk, QRadar, Chronicle, ELK, etc.) /li /brliMaîtrise des langages de scripting (Python, Bash, PowerShell) est un plus /li /brliConnaissances solides en systèmes d’exploitation (Windows, Linux) et en réseaux (protocoles, pare-feu, IDS/IPS) /li /brliCompréhension des attaques et des méthodes d’exploitation (phishing, malware, ransomware, etc.) /li /brliConnaissance des standards et normes de cybersécurité (ISO 27001, NIST,