Payroll & Benefits Officer

• Fonction Payroll complète avec une exposition progressive aux enjeux Comp&Ben
• Organisation belge où l'humain est au cœur de la mission et des décisions

À propos de notre client

Notre client est une organisation belge basée à Bruxelles et comptant plus de 300 collaborateurs. Active dans un secteur où l'humain occupe une place centrale, elle recherche aujourd'hui un(e) Payroll & Benefits Officer pour rejoindre une équipe RH de 6 personnes. Vous travaillerez en binôme avec un autre Payroll & Benefits Officer et contribuerez progressivement à certains projets liés au Compensation & Benefits.

Description du poste

• Assurer la gestion opérationnelle du payroll de A à Z en collaboration avec le secrétariat social
• Garantir la qualité, la fiabilité et l'exactitude des données salariales et administratives
• Contrôler, analyser et valider les calculs de paie réalisés par le secrétariat social afin d'en garantir la conformité avec la législation sociale belge et les règles internes
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'organisation
• Gérer les avantages extra-légaux et assurer le suivi des différents fournisseurs (assurances, mobilité, etc.)
• Maintenir à jour les informations relatives aux avantages du personnel et veiller à leur correcte prise en compte en paie
• Accompagner les collaborateurs sur les questions relatives à la paie, aux avantages sociaux et à l'administration RH
• Contribuer à l'optimisation des processus liés au payroll, aux avantages sociaux et à l'administration du personnel
• Participer à des analyses salariales et benchmarks de marché afin de soutenir l'équité interne et la compétitivité des packages de rémunération
• Contribuer à des projets d'implémentation, développement et optimisation liés à la rémunération, aux avantages extra-légaux et à l'évolution de la politique salariale

Profil recherché

• Vous disposez d'un graduat ou master dans un domaine pertinent ou équivalent par expérience
• Vous témoignez d'au moins 3 ans d'expérience en payroll et administration du personnel
• Bonne maîtrise de la législation sociale belge
• Expérience de collaboration avec un secrétariat social
• Vous maîtrisez parfaitement le français, tant à l'oral qu'à l'écrit. Une bonne connaissance du néerlandais constitue un atout
• Capacité à analyser et valider les outputs payroll afin d'en garantir l'exactitude et la conformité
• Excellente maîtrise d'Excel et aisance dans l'analyse de données
• Rigueur, sens du détail, discrétion et forte orientation service

Conditions et Avantages

• CDI avec un salaire brut mensuel compris entre 3.900 € à 4.400 €
• Package comprenant chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, frais nets, bonus CCT90.
• 1 jour de télétravail par semaine
• Un environnement de travail à forte dimension humaine
• Une exposition progressive aux projets Compensation & Benefits