Projectmanager bij ICT

Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor aanwerving, bevordering, interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteit voor Projectmanager bij ICT (salarisschaal A1a-A2a
- deadline VÓÓR 10/11/2026 ). Deze functie wordt beschouwd als een knelpuntberoep. Relevante professionele ervaring kan onbeperkt worden gevaloriseerd. Functieomschrijving Als Projectmanager draai je mee in het team data en digitalisering en ligt jouw focus op het begeleiden van digitaliseringsprojecten.

Binnen ons team speel je een cruciale rol in het stimuleren van innovatie en het leveren van hoogwaardige oplossingen en diensten aan onze klanten. Je hebt een scherp inzicht in de behoeften van onze gebruikers en denkt kritisch met hen mee. Je analyseert technische uitdagingen en ontwikkelt voorstellen, waarbij je kunt vertrouwen op de expertise van je collega's. Je bent de brug tussen onze diensten en ICT.

Je analyseert kritisch processen en behoeften, je optimaliseert ze en vertaalt ze naar haalbare digitale oplossingen waarna je tenslotte de realisatie begeleidt van analyse tot implementatie. Je ondersteunt alle fasen van digitaliseringsprojecten, van het aanvragen van offertes tot de succesvolle implementatie en nazorg van applicaties. Je brengt je organisatorische vaardigheden in om de planning en het budget van projecten te beheren. Je zorgt ervoor dat alles volgens de afgesproken tijdlijn en begroting verloopt.

Je begeleidt de verandering die nieuwe processen en digitale oplossingen met zich meebrengen en helpt diensten om die succesvol in de praktijk te brengen. Je neemt initiatief bij het samenbrengen van projectteams van collega's, opdrachtgevers en leveranciers. Je geeft leiding, motiveert ze, zorgt voor de nodige ondersteuning en rapporteert helder over de voortgang. Daarnaast ben je in staat om projecten overtuigend te presenteren aan belanghebbenden. Je neemt initiatieven, met name op het gebied van proces
- en productverbetering.

Profiel Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing. Je beschikt over een Masterdiploma
* OF Je beschikt niet over een Masterdiploma maar wel over minimum 1 jaar relevante professionele ervaring . Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief. Je werkt klantgericht en op eigen initiatief samen met anderen, zowel directe collega's als medewerkers buiten de eigen dienst.

Je bent een sterke organisator en probleemoplosser die verschillende projecten kan coördineren. Je bent analytisch en vooruitstrevend. Je neemt initiatief, durft nieuwe pistes te verkennen en zet ideeën om in concrete voorstellen en resultaten. Je bent doelgericht en daadkrachtig. Ook wanneer een project complex is of verschillende belangen samenkomen, houd je het doel voor ogen en werk je stap voor stap naar een resultaat. Je kunt adviseren en onderbouwen.

Je weegt verschillende mogelijkheden af, formuleert een duidelijk standpunt en weet dit te vertalen naar concrete acties. Bij voorkeur ben je bekend met overheidsopdrachten, je bent bereid om voortdurend bij te leren en nieuwe ontwikkelingen binnen jouw job op te volgen. Ervaring in projectmanagement en/of kennis van de methodieken, bijvoorbeeld Prince2, vormen een pluspunt. Je hebt technische kennis over software en ontwikkelingsprocessen.

Aanbod Samen met meer dan 1600 collega's verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk We bieden jou een voltijdse contractuele aanstelling voor onbepaalde duur. Alle anciënniteit in overheidsdienst en alle relevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige wordt overgenomen.

Jouw startloon is afhankelijk van het aantal jaar over te nemen anciënniteit en bedraagt tussen € (startloon zonder anciënniteit) en € (maximumloon voor deze functie) bruto voor een voltijdse tewerkstelling. Voor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met . De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit. Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.

Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan
- en doorgroeimogelijkheden. Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega's beter te leren kennen. xirbnpk Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.