Head of Financial Business Controlling and Partnering

pHead of Financial Business Controlling and Partnering Description de poste Head of Financial Business Controlling and Partnering /p h3bLE TRAVAIL /b /h3 pbContribue à façonner l’avenir financier d’Infrabel /b /p pbLa fonction /b /p pEn tant que Head of Financial Business Controlling Partnering, tu combines un leadership financier stratégique avec une approche résolument orientée business et solutions. Tu accompagnes le management dans ses décisions majeures et pilotes les activités liées au financial controlling, au business partnering, à la budgétisation, à la planification des investissements et au reporting financier. Tu contribues ainsi à une organisation financièrement stable, performante et tournée vers l’avenir. /p pbTes responsabilités /b /p ul liTu définis la stratégie, l’organisation et les objectifs à long terme du Financial Business Controlling Partnering. /li liTu agis en tant que partenaire financier stratégique et soutiens une prise de décision fondée sur les données. /li liTu pilotes le plan financier, le plan d’investissement pluriannuel, la budgétisation des CAPEX et des OPEX ainsi que leurs reforecasts. /li liTu optimises les structures de financement, les subsides et les autres sources de financement des projets d’investissement. /li liTu développes des méthodologies pour les analyses financières, les business cases, le reporting, la gestion des risques et le contrôle interne. /li liTu diriges, inspires et fais évoluer trois équipes multidisciplinaires (65 ETP), en favorisant l’autonomie, la collaboration et le développement de l’expertise. /li liTu gères des projets stratégiques et transversaux et veilles à une utilisation efficace des ressources. /li liTu développes des relations solides avec les parties prenantes internes et externes et prends l’initiative dans la recherche de solutions à des questions financières complexes. /li liTu encourages l’innovation et l’amélioration continue. /li /ul h3bTON PROFIL /b /h3 ul liTu es titulaire d’un master ou disposes d’un niveau d’expertise équivalent acquis grâce à une expérience pertinente. /li liTu disposes d’une solide expérience en financial controlling, business partnering, budgétisation et management reporting. /li liTu combines une vision stratégique avec une connaissance approfondie des analyses financières, des business cases et de la planification des investissements. /li liTu maîtrises les réglementations financières pertinentes, telles que les BGAAP, le PCG et les IFRS, ainsi que la réglementation relative aux subsides et aux marchés publics. /li liTu as de l’expérience avec SAP, les outils d’analyse financière, la gestion de projet et la gestion du changement. /li liTu es une personne fédératrice, capable d’inspirer, de coacher et de faire grandir les équipes. /li liTu communiques avec conviction, adoptes une approche orientée solutions et construis aisément des relations professionnelles durables. /li liTu maîtrises parfaitement le français ou le néerlandais, possèdes une bonne connaissance de la deuxième langue nationale et peux communiquer de manière professionnelle en anglais. /li liPrêt·e à relier stratégie financière et impact concret ? Mets ton expertise et ton leadership au service de l’avenir durable d’Infrabel. /li /ul pInfrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap. /p h3bNOTRE OFFRE /b /h3 ul liUn job passionnant et varié. /li liDans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société. /li liDe nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière. /li liUne grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée. /li liUn package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires. /li liTu voyages gratuitement en train. /li /ul h3bL'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL /b /h3 pInfrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. /p pCurieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. /p pChez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour. /p h3bQUELLES SERONT LES ETAPES ? /b /h3 ul liPostule e